Werk voor iedereen via IBN

Je leert het meest door te doen. In het talentenprogramma ontdek je stap voor stap waar jouw talenten liggen en wat voor werk bij jou past. Dat kan bij IBN zijn, maar ook bij één van onze Partners in Inclusie. Samen met jou kijken we naar jouw mogelijkheden, wensen en volgende stappen. Het programma is altijd op maat: jij bepaalt het tempo, wij ondersteunen je onderweg. Zo werk je aan jouw toekomst, richting een passende werkplek bij een reguliere werkgever, als dat voor jou haalbaar is.

Wilt u werk maken van inclusie én gemotiveerde medewerkers? Als Partner in Inclusie ontwikkelt u samen met IBN een toekomstbestendige aanpak voor inclusief ondernemen. U leidt binnen uw eigen organisatie mensen op via het talentenprogramma van IBN. Met begeleiding van onze inclusie-experts én met alle tools uit het talentenprogramma van IBN. Dat levert niet alleen sociale impact op, maar ook betrokken medewerkers. 

Sinds een week of vijf ben ik buddy van Jan. Jan is 57, heeft zijn hele leven keihard gewerkt bij bedrijven als DAF Trucks, ASML en Rabobank. Hij is fit, gemotiveerd en klaar om aan te pakken. Maar sinds hij in juni zijn baan verloor, krijgt hij nergens een voet tussen de deur. Niet omdat hij te duur is of vasthoudt aan onredelijke voorwaarden. Maar omdat hij 57 is. Punt.

Maarten Gielen, algemeen directeur IBN en bestuurslid Cedris. Dit blog is eerder verschenen als column bij Cedris.

IBN verwelkomt een nieuw lid in de Raad van Commissarissen: Frank Verhoeven. Met deze benoeming versterkt IBN haar toezichthoudend orgaan en zet zij een volgende stap in het verder realiseren van haar missie: iedereen de kans geven om mee te doen op de arbeidsmarkt.