De langdurige samenwerking tussen Optimus Primair Onderwijs en IBN blijft voortbestaan. Op vrijdag 15 juli vond er bij Meeters in Uden een officieel teken moment plaats waar Maarten Gielen, algemeen directeur van IBN en Monique Donders, College van Bestuur van Optimus hebben getekend voor een schoonmaakovereenkomst van vier jaar.
Op dinsdag 27 september vindt het AANtWERK nazomerevent ‘Schuldhulpverlening: anders denken, anders doen’ plaats. AANtWERK is er voor alle werkgevers die gevestigd zijn in het werkgebied van IBN, Weener XL of WSD of een relatie hebben met een van deze organisaties.
‘Iedereen doet mee is het nieuwe normaal’. Zo luidt de visie van IBN. Ondanks de krappe arbeidsmarkt staan er echter nog steeds mensen aan de zijlijn. Daar willen wij ons niet bij neerleggen en daarom organiseren we samen met 10 andere sociale ontwikkelbedrijven en het UWV het congres ‘Brabant Werkt: Inclusief’: 24 november aanstaande in congrescentrum 1931 in Den Bosch.
Bijna 3.300 medewerkers in dienst en een positief resultaat. Ondanks wederom een jaar waarin de impact van corona groot was, kan IBN terugkijken op een goed 2021, zo blijkt uit het jaarverslag. Een belangrijke mijlpaal was de totstandkoming van het vernieuwde partnership voor de uitvoering van de Participatiewet met de 6 gemeenten in noordoost Brabant per 1 juli. Met voor IBN een duidelijke rol als sociaal ontwikkelbedrijf in de regio.
Als sociale betrokken werkgever draagt IBN bij aan maatschappelijke doelen én het vergroten van werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk gaat verder dan alleen het vinden van passend werk. Met het Goede doelenfonds ondersteunt IBN medewerkers die zich met een actie inzetten voor een Nederlands erkend goed doel. Ook Ronald van Venrooij, medewerker assemblage bij IBN, werd vanuit het Goede Doelen fonds van IBN gesponsord. Hij ging een hele sportieve uitdaging aan: een sponsorloop voor een goed doel!
Gelukkig zijn de coronamaatregelen recent versoepeld en kunnen we de aanpassingen inmiddels loslaten. Over tot de orde van de dag is er niet bij in deze turbulente tijden. De situatie in Oekraïne is nu het onderwerp dat de aandacht vraagt. Bij inwoners, gemeenten en bij IBN.
UWV beoordeelt jaarlijks de effectiviteit van de dienstverlening van IBN voor de re-integratiediensten Werkfit, Naar Werk en Praktijkassessment. Onlangs zijn de resultaatgegevens bekend geworden over 2021: - Werkfit: 78% van de trajecten succesvol afgerond. - Naar Werk: 91% van de trajecten succesvol afgerond. - Praktijkassessment: 100% van de trajecten succesvol afgerond.
Het project ‘Werken na kanker’ heeft de afgelopen week de aandacht van de media gekregen. Ook heeft de regionale omroep DTV aandacht besteed aan ‘Werken na kanker’ . Zij zijn bij IBN in Uden op bezoek geweest om een mooi reportage voor op televisie over dit project te maken.
Er is een groot tekort aan arbeidskrachten. Dat zal elke werkgever onderschrijven. Er is echter ook een groot onbenut arbeidspotentieel. Mensen die willen werken, maar langs de zijlijn staan. Kankerpatiënten maken daar, te vaak, deel vanuit. Zij die kanker hebben gehad en weer vooruit willen kijken, maar bij wie het niet lukt om aan werk te komen. Vooroordelen van werkgevers zorgen er onterecht voor dat de talenten van deze mensen verloren gaan. IBN en Wasbeer & Pauw hebben de krachten gebundeld en inspireren, motiveren en komen in actie om ex-kankerpatiënten en werkgevers met elkaar te verbinden.
IBN en De Leijgraaf hebben een nieuwe overeenkomst getekend. Dit gebeurde bij Meeters, de vergaderlocatie van IBN in Uden. Het nieuwe contract zorgt ervoor dat tientallen mensen hun werk blijven behouden in de schoonmaak. Ook komen hierdoor nieuwe stageplekken beschikbaar, waarbij studenten leren werken in een facilitaire omgeving.
