Bijna 3.300 medewerkers aan het werk bij of via IBN en een positief financieel resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening. De resultaten van IBN in 2022 zien er bij de afsluiting van het boekjaar goed uit. Belangrijke mijlpalen waren de totstandkoming van de strategie richting 2030 en de viering van het 25-jarige jubileumfeest, twee jaar verlaat door de coronamaatregelen.
IBN en Chain Logistics starten in samenwerking het bedrijf Social Fulfilment. Social Fulfilment biedt duurzame e-fulfilment diensten aan, waarbij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid en ingezet om de logistieke werkzaamheden uit te voeren. E-fulfilment is het afhandelen en vervullen van online orders vanaf het moment van de bestelling tot aan de levering. Dus: voorraadbeheer, orderpicking, verpakking, verzending en retourafhandeling.
Steeds meer mensen hebben moeite de eindjes aan elkaar te knopen. Dat geldt ook voor mensen met een betaalde baan. Nog zwaarder is het voor mensen die werkzaam zijn via de cao Wsw en cao Aan de Slag. Voor hen zijn er, behalve de verhoging van het wettelijk minimumloon, geen loonsverhogingen afgesproken, waar dat voor vele andere cao’s inmiddels wel gangbaar is.
Arbeidsmobiliteit van IBN gaat samen met HR Next Level verder in het nieuwe bedrijf Opvius. Dit bedrijf biedt klanten een compleet aanbod op het gebied van arbeidsmobiliteit en verzuimbeheersing.
Donderdag 30 maart deed wethouder Jacco Peter Hooiveld de feestelijke opening van de nieuwe locatie van Team Werk van de gemeente Oss. Sinds oktober 2022 werken zij in het gebouw van IBN aan de Industrielaan 63 in Oss. Ook arbeidstrainingscentrum De Rotonde verhuisde naar deze locatie. Tijdens de opening werd stilgestaan bij de bijzondere samenwerking tussen de gemeente Oss en IBN.
Bij IBN ontwikkelen we mensen naar werk. Dat blijkt wel weer bij de uitreiking van maar liefst 50 mbo-praktijkverklaringen aan mensen die een ontwikkeltraject naar werk volgen via IBN. In dit geval de units Kwekerijen en Productie van IBN. Een vak leren is één van de pijlers van de IBN werkleerlijnen.
Voor de jeugd zijn het geen eenvoudige tijden, ze ervaren de maatschappij als ingewikkeld. Het aantal jongeren dat geen scholing volgt of geen baan heeft, is dan ook flink toegenomen. Maar de jeugd verdient een mooie toekomst en daarom willen wij bij IBN een goede aansluiting krijgen bij hun leefwereld. Op het Open Space event gaan we met jongeren in gesprek en met iedereen die over hun leefwereld kan meepraten. Zo willen we een reëel beeld krijgen van wat zij nodig hebben om goed te landen op de arbeidsmarkt.
Rob Smorenberg, eerste medewerker bij Facilitair van IBN, is verkozen tot één van de tien beste praktijkopleiders voor mbo-studenten in de sector voedsel, groen en gastvrijheid. Uit meer dan 400 praktijkopleiders in Nederland werd Rob verkozen. Maandag 27 februari kwam Anna Straten, Adviseur Praktijkleren van SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) langs bij IBN om Rob een bos bloemen en een taart te overhandigen voor deze bijzondere nominatie.
IBN wil graag samen met jongeren bedenken wat zij later van een werkgever willen, dus samen met ze bespreken en niet voor ze bedenken. Daarom vragen ze aan jongeren om mee te komen praten tijdens een Open Space event.
Inmiddels hebben we al 10 jaar een samenwerking met Bibliotheekorganisaties in de regio. Door deze samenwerking kunnen medewerkers van IBN tegen een gereduceerd tarief een abonnement afsluiten bij de bibliotheek. Zo genieten zij van alle voordelen die het abonnement te bieden heeft. Naast het lenen van boeken en tijdschriften, kan ook gebruik gemaakt worden van computers en internet. Maar ook kunnen zij er bijvoorbeeld terecht bij het Informatiepunt digitale overheid en wordt er hulp geboden bij het invullen van (online) formulieren.
