Wilt u alle nieuws van IBN regelmatig in uw mailbox? Meld u dan aan voor de nieuwsbrief
Iedereen heeft talent. Soms is extra ondersteuning nodig om de stap naar betaald werk te zetten. IBN begeleidt kandidaten met onder andere test, training, coaching en bemiddeling naar werk. Als specialist in arbeidsparticipatie bieden we maatwerktrajecten die aansluiten op de mogelijkheden en ontwikkelbehoefte van de kandidaat.
Elk traject start met een kennismakingsgesprek. Op basis daarvan stellen we een plan van aanpak op, dat we na afstemming met UWV uitvoeren. We bieden diverse mogelijkheden met bijbehorende re-integratiediensten: Naar werk trajecten, Jobcoaching en Werkbehoud.
Een praktijkassessment biedt extra inzicht wanneer werkhervatting stagneert of aanvullende informatie nodig is om een kandidaat duurzaam naar werk te begeleiden.
Op basis van de vraagstelling stellen we een praktijkassessment op maat samen. We brengen in beeld wat iemand kan, wil en nodig heeft met behulp van testinstrumenten, praktijksimulaties, gesprekken en mogelijk onderzoek naar de fysieke belastbaarheid. Ook kan een kandidaat meewerken in een van onze werkbedrijven, zodat we het functioneren in de praktijk kunnen observeren.
Het praktijkassessment resulteert in een heldere rapportage met een concreet advies over de mogelijkheden richting regulier werk, de verwachte termijn en eventuele vervolgstappen.
Op onze locaties in Oss en Cuijk hebben we een modern, compleet uitgerust testcentrum. Hier kunnen we de arbeidsvaardigheden, het gedrag op de werkplek en de fysieke belastbaarheid van kandidaten onderzoeken. In het filmpje hiernaast word je meegenomen in de mogelijkheden van een arbeidsonderzoek.
Deze dienstverlening is bedoeld voor kandidaten met een grote afstand tot het maatschappelijk verkeer die (nog) niet kunnen deelnemen aan een traject Naar Werk of Werkfit. Het doel is om de zelfredzaamheid te vergroten en deelname aan de samenleving te stimuleren.
Met de modules Participatie-interventie en Bevorderen maatschappelijke deelname werken we aan het versterken van het sociale netwerk, de eigen regie en waar nodig de psychische en fysieke weerbaarheid. De begeleiding is maatwerk en bestaat uit individuele ondersteuning, eventueel aangevuld met groepsactiviteiten.
Het resultaat is dat kandidaten weer actief deelnemen aan een breder sociaal netwerk en, waar mogelijk, aan activiteiten in georganiseerd verband.
Tijdens een Werkfit traject werken we aan het wennen aan werk, het opdoen van werkervaring en het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt. Samen brengen we in beeld waar mogelijkheden liggen en welke stappen nodig zijn richting betaald werk.
We werken aan drie aandachtsgebieden: de arbeidsmarktpositie in beeld brengen, werknemersvaardigheden versterken en persoonlijke effectiviteit verbeteren. De begeleiding is maatwerk en sluit aan bij de vraag en behoefte van de kandidaat. Waar passend zetten we de IBN talentenscan in en doet de kandidaat werkervaring op binnen een van onze werkbedrijven of bij een werkgever uit ons regionale netwerk.
De kandidaat leert omgaan met belemmeringen, zodat deze geen belemmering meer vormen voor werkhervatting. Het resultaat is een kandidaat die bemiddelbaar is naar betaald werk.
Margriet kreeg gezondheidsklachten waardoor zij zo'n 2 jaar in de ziektewet belandde. Via een Werkfit-traject re-integreert ze bij IBN. Samen met trajectregisseur Edgar van IBN onderzoekt ze haar mogelijkheden. Ze re-integreert op verschillende werkplekken bij IBN en leert tijdens dit traject haar grenzen aangeven. Ook bouwt ze weer opnieuw zelfvertrouwen op. Met een mooi resultaat: ze heeft inmiddels een betaalde baan bij een klant van IBN.
Het doel van een Naar Werk traject is een duurzame plaatsing in betaald werk. Samen werken we gericht toe naar werkhervatting, waarbij we kijken naar de mogelijkheden, ervaring en ambities van de kandidaat én de kansen op de regionale arbeidsmarkt.
We ondersteunen bij het vinden van passende vacatures, het opstellen van een cv, solliciteren en het voeren van gesprekken. Waar passend zetten we de IBN talentenscan of aanvullende instrumenten in om talenten en vervolgstappen in beeld te brengen. Daarnaast bemiddelen we actief naar passende functies via ons netwerk van ruim 750 werkgevers. Ons uitgangspunt is een duurzame plaatsing, eventueel ondersteund door een tijdelijke detachering.
Ook na de plaatsing bieden we persoonlijke nazorg aan de kandidaat en werkgever om een duurzame werkhervatting te ondersteunen.
Duurzaam aan het werk blijven vraagt soms om extra ondersteuning. Met jobcoaching en de dienst Werkbehoud ondersteunen we zowel medewerkers als werkgevers om een succesvolle en duurzame arbeidsrelatie te realiseren. De begeleiding is altijd maatwerk en sluit aan bij de situatie op de werkvloer.
Jobcoaching biedt praktische en persoonlijke begeleiding bij het inwerken, leren en uitvoeren van werkzaamheden. De jobcoach ondersteunt de medewerker op de werkplek en adviseert de werkgever en collega's over de begeleiding die nodig is om de medewerker optimaal te laten functioneren. IBN is door UWV erkend als professionele jobcoachorganisatie.
Het resultaat is een medewerker die met vertrouwen en voldoende ondersteuning kan groeien in de functie en duurzaam aan het werk blijft.
Soms komt een dienstverband onder druk te staan door veranderingen op het werk of in de persoonlijke situatie van een medewerker. Met de dienst Werkbehoud bieden we tijdelijke, intensieve begeleiding om uitval te voorkomen en de arbeidsrelatie te behouden.
Samen met de medewerker en de werkgever brengen we de situatie in kaart en bepalen we welke ondersteuning nodig is. Zo werken we aan een stabiele samenwerking en een duurzame voortzetting van het dienstverband.
In onze dienstencatalogus voor UWV staan alle mogelijkheden uitgebreid opgenomen. Vragen? stel ze vooral aan Marcel van Drunen, Accountmanager bij IBN. Je kunt hem bereiken via telefoon 06 - 18 30 87 11 of mail mdrunen@ibn.nl
""Ik voel me trots dat ik financieel kan bijdragen aan het huishouden."
Anja - productiemedewerker bij IBN
"Het opent weer nieuwe deuren."
Gonnie - vertelt over haar praktijkassesment bij IBN
"Ik zit weer lekker in mijn vel."
Louis - verkeersonderzoeker
"Bij Nutripack kan ik gewoon Richard zijn"
Richard - medewerker technische dienst
"Door mijn werk heb ik weer structuur. Ik heb thuis weer wat te vertellen."
Roy - conciërge bij het Pro College in Boxmeer
"Ik ben heel bij dat ik op IBN ben afgestapt én de kans kreeg bij Sidekix."
Marjo - inpakmedewerker
"Dit werk geeft me structuur en duidelijkheid.”
Rick - conciërge bij basisschool de Peppels en Canadas
"Ik ben op zondag niet meer chagrijnig dat ik op maandag moet werken."
Jurgen - Logistiek medewerker
"Mensen in mijn omgeving zien dat ik positief ben veranderd’
Carina - logistiek medewerker
Graag vertellen we je nog veel meer. Het liefst willen we je ons bedrijf laten zien. We nodigen jou van harte uit om ons nog beter te leren kennen.
Die kennismaking kan nu al eenvoudig door je aan te melden voor onze digitale nieuwsbrief voor toeleiders. Je ontvangt dan zeven keer per jaar een nieuwsbrief in jouw mailbox met kort nieuws van IBN, de mensen die er werken en nieuwe ontwikkelingen.
Tim Witsiers, Accountmanager Onderwijs, staat je graag te woord. Je kunt hem bereiken via telefoon 06 - 18 30 84 63 of mail twitsiers@ibn.nl.
