Wil je alle nieuws van IBN regelmatig in je mailbox? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief
Werk voor iedereen
Samen werken aan een bijzondere opdracht
IBN is een grote regionale sociale werkgever met een bijzondere opdracht. IBN richt zich op het toeleiden naar werk en het bieden van passend werk. Al 25 jaar maken we ons sterk voor mensen die extra hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van een baan. Mensen zoals uit de Participatiewet, via de Wet sociale werkvoorziening, de Wajong en ook schoolverlaters van VSO/PRO, statushouders en mensen die het bij hun eigen werkgever niet meer kunnen bolwerken. We ontwikkelen kandidaten via werkleerlijnen of rechtstreeks bij een werkgever naar een kansrijk beroep. Samen met 11 gemeenten uit onze regio voeren we de Participatiewet uit.
Ondersteuning richting werk
Iedereen heeft talent. Dat is onze visie. Niet iedereen lukt het om die talenten direct optimaal te benutten. Soms is voor de start in een betaalde baan een steuntje in de rug nodig. IBN biedt deze ondersteuning door test, training, coaching of bemiddeling naar werk.
Test en diagnose
We kijken naar wat mensen kunnen in plaats van wat ze niet kunnen. We gebruiken daarvoor de Talentenscan. Centrale vragen zijn: wie ben je, wat kun je, wat heb je nodig? Bij het in beeld brengen van de mogelijkheden van de kandidaat maken we bij IBN gebruik van vragenlijsten, praktijksimulaties, tests en individuele gesprekken. Zie hiernaast een filmpje over de Talentenscan.
Arbeidsonderzoek in testcentrum
Ook beschikken we op onze locaties in Oss en Cuijk over een modern, compleet uitgerust testcentrum. Hier kunnen we de arbeidsvaardigheden, het gedrag op de werkplek en de fysieke belastbaarheid van kandidaten onderzoeken. In het filmpje hiernaast wordt u meegenomen in de mogelijkheden van een arbeidsonderzoek.
Arbeidstraining en Talentontwikkeling
Een goed begin... is het halve werk. Dat geldt ook voor een nieuwe baan. Voor iedere kandidaat zoeken (en vinden) we een juiste aanpak om te wennen aan werk, vaardigheden op te doen en kansen op de arbeidsmarkt te herkennen.
Bij IBN bieden we verschillende trainingen en coaching aan:
- Arbeidstraining op de werkplek: toetsen én vergroten van werkvaardigheden
- Training Persoonlijke Effectiviteit: een interactieve training met veel doe-opdrachten
- Coaching: vertrouwen in het eigen kunnen vergroten, gericht op werk vinden en behouden
Diverse werkleerlijnen om kandidaten te ontwikkelen
De werkleerlijnen van IBN leiden uitkeringsgerechtigden, kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt, op voor een kansrijk beroep. Dat kan in de logistiek, schoonmaak en het groen, maar er zijn ook mooie mogelijkheden in de hospitality, als co-packer of in het assemblage- en montagevak en natuurlijk kunnen kandidaten zich ontwikkelen binnen de kwekerij.
Bemiddeling en detachering
Het vinden van werk kan een hele uitdaging zijn. Denk aan vacatures bekijken, een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en een gesprek voeren. IBN ondersteunt kandidaten daarbij. Ook benaderen we zelf actief werkgevers bij het zoeken naar een passende baan. Dit is ons aanbod:
Bemiddeling naar regulier werk: werken aan vertrouwen in eigen kunnen.
Training sollicitatievaardigheden: aanleren en versterken van vaardigheden rondom solliciteren.
Nazorg na plaatsing: gericht op behoud van de werkplek.
Jobcoaching: begeleiding in het behouden van werk en groeien in werk.
Detacheringen: IBN heeft een jarenlange expertise als detacheerder van diverse doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Regievoering
Bij de uitvoering van re-integratietaken ligt de regie altijd bij de gemeenten. Ook in de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening was dat steeds het geval. We spreken in beide situaties van beleidsregie. Uw gemeente bepaalt het beleid: bij re-integratietrajecten rechtstreeks, bij Wsw-trajecten via het Werkvoorzieningschap en bij de Participatiewet via de opdracht die de gemeenten hebben geformuleerd.
De uitvoeringsregie is in handen van IBN. Uiteraard gebeurt dit in goed overleg met de klant/casemanager van uw gemeente.
Verhaal van Monique
Monique de Bruijn - conciërge Hooghuis - vertelt hoe haar postnatale depressie effect heeft gehad op haar leven en op haar werk.
Verhaal van Ayad
Ayad Hussein - metaalbewerker bij Vovu;
"IBN hielp mij, als vluchteling in Nederland, naar werk. Ik werk nu als metaalbewerker en hoop hier tot mijn pensioen te kunnen blijven."
Op de hoogte van het laatste nieuws
Een snelle en eenvoudige kennismaking kan door u aan te melden voor onze digitale nieuwsbrief voor toeleiders. U ontvangt dan zeven keer per jaar een nieuwsbrief in uw mailbox met kort nieuws van IBN, de mensen die er werken en nieuwe ontwikkelingen.
Nader kennismaken?
Graag vertellen we u nog veel meer. Het liefst willen we u ons bedrijf laten zien tijdens een bedrijfsbezoek. We nodigen u van harte uit om ons nog beter te leren kennen.
Marion Maassen, Manager Regie & Expertise, staat u graag te woord. U kunt haar bereiken via telefoon 0413 28 21 12 of mail mmaassen@ibn.nl