Koning Willem I College vertelt

De samenwerking tussen IBN en het Koning Willem I College (KW1C) laat zien hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Een mbo-praktijkverklaring biedt kansen voor mensen die moeite hebben met het behalen van een volledig diploma of geen startkwalificatie hebben. Zonder het doorlopen van een reguliere mbo-route, krijgen zij tóch de kans om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden zichtbaar en erkend te maken in de praktijk. “De mbo-praktijkverklaring bestaat sinds 2018 en is voor ons een prachtige aanvulling,” vertelt Tim Witsiers, accountmanager Participatie & Onderwijs bij IBN. “Wij hadden al werkleerlijnen en wisten welke vaardigheden iemand nodig heeft. Deze mogelijkheid sluit daar perfect op aan.”

Kijken naar mogelijkheden

De praktijkverklaring is een officieel mbo-document dat laat zien welke werkprocessen iemand beheerst. Geen theorie-examens, maar leren op de werkvloer. Voor veel mensen maakt dat het verschil. Volgens Aukje Kamphoven, accountmanager Leven Lang Ontwikkelen bij de Koningsacademie van KWIC, zit de kracht vooral in de benadering. “Je kijkt naar wat mensen wél kunnen. Veel deelnemers hebben vaak al teleurstellingen gehad in het onderwijs. Met een praktijkverklaring kunnen ze alsnog laten zien wat ze in huis hebben.”

Mbo-praktijkverklaring laagdrempelig

Tim: “In een reguliere mbo-opleiding moet je alles halen: theorie én alle werkprocessen in de praktijk. Bij de praktijkverklaring kijk je naar de werkprocessen die iemand beheerst. Dat is een veel positievere manier van ontwikkelen en het geeft zelfvertrouwen.” De praktijkverklaring is laagdrempelig en is daarmee niet alleen een eindpunt, maar vaak juist een begin. “Het kan een opstap zijn naar een mbo-opleiding,” zegt Aukje. “Het maakt de stap naar school kleiner en toegankelijker.”

Samen bouwen aan ontwikkeling

Wat de samenwerking tussen KWIC en IBN bijzonder maakt, is de manier waarop onderwijs en werk elkaar aanvullen. “IBN heeft de infrastructuur en is een werkontwikkelbedrijf,” legt Tim uit. “Wij voeren de werkprocessen uit, onder supervisie van het KWIC en ook onderwijsinstelling Yuverta. Veel bedrijven hebben die structuur niet in huis.” Aukje vult aan: “Onze onderwijsexpertise en de praktijkervaring van IBN vormen samen een sterke combinatie. Je koppelt leren direct aan werk en begeleiding. Dat maakt het voor deelnemers concreet en haalbaar.”

We trekken samen op

De samenwerking gaat verder dan alleen uitvoering. “We ontwikkelen onze werkleerlijnen samen met werkgevers én het onderwijs,” zegt Tim. “Zo zitten we bijvoorbeeld samen bij een zorgorganisatie aan tafel om de werkleerlijn zorg te ontwikkelen. Dat gezamenlijke optrekken zorgt voor vertrouwen. Werkgevers zien dat onderwijs en werkontwikkelbedrijf samen optrekken, met één doel en zonder eigenbelang.”

Impact zichtbaar

“We verwachten dit jaar te groeien naar zo’n 175 kandidaten in een traject voor een mbo-praktijkverklaring.. Met zo’n mbo-verklaring kun je niet alleen bij IBN terecht. Je kunt ook bij andere werkgevers aankloppen en laten zien: dit kan ik. Werkgevers zien zo niet alleen een document, maar vooral echte vaardigheden. Dat zegt vaak veel meer over iemand,” vertelt Tim.

Regionaal samenwerken voor kansen

De samenwerking strekt zich ook regionaal uit, onder andere in de pilot Pitstop. Samen met partners als Weener XL en WSD begeleiden we jongeren in een kwetsbare positie, zoals uit het praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en het mbo.  Tim: “Hier houden we elkaars hand vast. We zorgen dat jongeren niet tussen wal en schip vallen. Bij IBN begeleiden we inmiddels ook mbo-studenten die extra ondersteuning nodig hebben bij hun stage. Zo voorkomen we uitval en bieden we hen een veilige plek om te ontwikkelen, ook als een stage niet meteen lukt”. 

Iedereen doet mee

De gezamenlijke ambitie is duidelijk: iedereen een kans geven om zich te ontwikkelen. Aukje: “Wij vinden dat iedereen een kans moet krijgen om te leren. Tegelijk zou de mbo-praktijkverklaring nog bekender mogen worden bij bedrijven, omdat het hen de kans biedt om talent verder te ontwikkelen tot waardevolle medewerkers.” Tim sluit af: “De mbo-praktijkverklaring laat zien wat iemand wél kan. Dat maakt het zo waardevol. Samen zorgen we ervoor dat mensen stappen vooruit kunnen zetten richting werk, zelfvertrouwen en een plek in de samenleving.”