Het verhaal van Ahmed

Een nieuw land, een nieuwe taal én de wens om opnieuw iets op te bouwen. Voor Ahmed, afkomstig uit Syrië, was het geen makkelijke start. Via de gemeente Land van Cuijk deed hij mee aan het programma Talent in Beeld. In vijf weken ontdekte hij: wat wil ik, wat kan ik en wat heb ik nodig om de volgende stap naar werk te kunnen zetten. Met hulp van IBN vond Ahmed uiteindelijk een vaste baan bij Scan-Air, producent van ventilatie-, daglicht- en uitloopsystemen. Daar werkt hij inmiddels met veel plezier. Samen met jobcoach Mariëlle haalt hij elke dag een beetje meer uit zichzelf. Zijn verhaal laat zien hoe meedoen begint bij gezien worden.

Ahmed was erg gemotiveerd

Mirjam, manager Werk & Inkomen bij gemeente Land van Cuijk: “Ahmed was erg gemotiveerd en vanuit de gemeente was het heel fijn om hem te begeleiden. Zijn Nederlands was nog lastig, maar hij kwam zijn afspraken altijd netjes na. We zagen hoeveel potentie hij had, ook al had hij nog een lange weg te gaan. Daarom is hij aangemeld voor het startprogramma Talent in Beeld van de gemeente Land van Cuijk.”

Van Talent in Beeld naar vast werk

Rico, trajectregisseur bij IBN, vertelt: “Tijdens het programma Talent in Beeld van de gemeente Land van Cuijk volgde hij drie workshops per week. Hij werkte aan vragen: wat wil ik, wat kan ik en wat heb ik nodig? Na afronding kon ik hem via IBN helpen aan een passende werkplek bij onze opdrachtgever Scan-Air, waar hij nu subassemblagewerkzaamheden verricht.” Bij Scan-Air werkt Ahmed in de productiehal samen met collega’s van Scan-Air en IBN. Hier monteert hij onderdelen voor ventilatiesystemen. Een aantal van hen werkt via groepsdetachering; Ahmed is er regulier in dienst.

Een werkgever met een sociaal hart

Victor, operationeel manager bij Scan-Air, vertelt waarom inclusie voor hen vanzelfsprekend is:
“Ik ben sociaal ingesteld. Vanuit mijn vorige werkgever werkte ik al met mensen via een werkontwikkelbedrijf. Ik vind het eigenlijk een plicht vanuit goed werkgeverschap om mensen die extra ondersteuning nodig hebben, kansen te bieden. Bij Scan-Air hoort iedereen erbij. We zorgen dat onze medewerkers van IBN zich écht onderdeel voelen van het team. Ze krijgen werkkleding, kerstgeschenken en doen mee met onze vrijdagmiddagborrels. Hun werk wordt hier echt op waarde geschat.”

Samen groeien met ondersteuning

Ahmed werkt met plezier bij Scan-Air, al was het begin soms even wennen. “Ik vind het werk fijn,” vertelt hij. “Ik krijg energie van wat ik doe. En ik houd genoeg energie over om te sporten. Hardlopen helpt mij om gezond te blijven.” Victor: “Ahmed heeft soms iets meer uitleg nodig door de taalbarrière. Daarom nemen we daar bewust de tijd voor. Ik ben nu zijn aanspreekpunt, zodat we stap voor stap aan zijn ontwikkeling kunnen werken. We willen dat hij zekerder wordt en verder kan groeien.”

Marielle, jobcoach bij IBN, ondersteunt daarbij: “Ahmed komt uit Syrië en heeft een technische achtergrond. Hij droomt ervan om ooit weer in het treinvervoer te werken. Met jobcoaching werken we aan beter communiceren en voor zichzelf opkomen. Ik help hem bij het oplossen van misverstanden en het versterken van zijn zelfvertrouwen.”

Een werkplek waar iedereen telt

Mirjam: “We zijn blij dat Ahmed het programma Talent in Beeld succesvol heeft afgerond. Hij wilde graag financieel zelfstandig zijn om voor zijn kinderen te zorgen. Het is mooi dat dat nu gelukt is en hij bij Scan-Air op zijn plek zit.” Rico: “De samenwerking met Scan-Air en de gemeente laat zien wat er kan ontstaan wanneer we samen met elkaar optrekken. Met de juiste begeleiding kan iedereen groeien en meedoen.”