Bijna 3.300 medewerkers in dienst en een positief resultaat. Ondanks wederom een jaar waarin de impact van corona groot was, kan IBN terugkijken op een goed 2021, zo blijkt uit het jaarverslag. Een belangrijke mijlpaal was de totstandkoming van het vernieuwde partnership voor de uitvoering van de Participatiewet met de 6 gemeenten in noordoost Brabant per 1 juli. Met voor IBN een duidelijke rol als sociaal ontwikkelbedrijf in de regio.
Als sociale betrokken werkgever draagt IBN bij aan maatschappelijke doelen én het vergroten van werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk gaat verder dan alleen het vinden van passend werk. Met het Goede doelenfonds ondersteunt IBN medewerkers die zich met een actie inzetten voor een Nederlands erkend goed doel. Ook Ronald van Venrooij, medewerker assemblage bij IBN, werd vanuit het Goede Doelen fonds van IBN gesponsord. Hij ging een hele sportieve uitdaging aan: een sponsorloop voor een goed doel!
Gelukkig zijn de coronamaatregelen recent versoepeld en kunnen we de aanpassingen inmiddels loslaten. Over tot de orde van de dag is er niet bij in deze turbulente tijden. De situatie in Oekraïne is nu het onderwerp dat de aandacht vraagt. Bij inwoners, gemeenten en bij IBN.
UWV beoordeelt jaarlijks de effectiviteit van de dienstverlening van IBN voor de re-integratiediensten Werkfit, Naar Werk en Praktijkassessment. Onlangs zijn de resultaatgegevens bekend geworden over 2021: - Werkfit: 78% van de trajecten succesvol afgerond. - Naar Werk: 91% van de trajecten succesvol afgerond. - Praktijkassessment: 100% van de trajecten succesvol afgerond.
Het project ‘Werken na kanker’ heeft de afgelopen week de aandacht van de media gekregen. Ook heeft de regionale omroep DTV aandacht besteed aan ‘Werken na kanker’ . Zij zijn bij IBN in Uden op bezoek geweest om een mooi reportage voor op televisie over dit project te maken.
Er is een groot tekort aan arbeidskrachten. Dat zal elke werkgever onderschrijven. Er is echter ook een groot onbenut arbeidspotentieel. Mensen die willen werken, maar langs de zijlijn staan. Kankerpatiënten maken daar, te vaak, deel vanuit. Zij die kanker hebben gehad en weer vooruit willen kijken, maar bij wie het niet lukt om aan werk te komen. Vooroordelen van werkgevers zorgen er onterecht voor dat de talenten van deze mensen verloren gaan. IBN en Wasbeer & Pauw hebben de krachten gebundeld en inspireren, motiveren en komen in actie om ex-kankerpatiënten en werkgevers met elkaar te verbinden.
IBN en De Leijgraaf hebben een nieuwe overeenkomst getekend. Dit gebeurde bij Meeters, de vergaderlocatie van IBN in Uden. Het nieuwe contract zorgt ervoor dat tientallen mensen hun werk blijven behouden in de schoonmaak. Ook komen hierdoor nieuwe stageplekken beschikbaar, waarbij studenten leren werken in een facilitaire omgeving.
Een logische vervolgstap in het strategisch partnership met de gemeente Oss wordt gezet: Rotonde en IBN komen samen onder één dak in de IBN-vestiging Oss. De Rotonde is het arbeidstrainingscentrum van de gemeente Oss, gevestigd bij het productiebedrijf van S.H.D. Vanaf de zomerperiode 2022 komt dit centrum naar de IBN-vestiging.
Vorig jaar maakten 105 medewerkers via IBN de stap naar een reguliere werkomgeving. En dat is een stijgende lijn want in 2019 en 2020 waren het nog 75 mensen die via IBN hun weg vonden naar een reguliere werkomgeving
De combinatie IBN/Vebego heeft overeenstemming bereikt met de aandeelhouder René Wittens van Toekomst Schoonmaakbedrijven omtrent de voorgenomen overname voor het einde van het jaar. “Twee maatschappelijk betrokken organisaties, waarin de medewerkers centraal staan, hebben elkaar gevonden om de continuïteit van Toekomst Schoonmaakbedrijven te waarborgen”, vertelt een trotse René Wittens.
