De juiste professional voor uw reguliere vacature
Heeft u moeite om de juiste kandidaat te vinden? IBN helpt organisaties bij het invullen van reguliere vacatures op mbo-, hbo- en wo-niveau. Van specialistische functies tot teamleiders en managers.
Wij bemiddelen gemotiveerde professionals met kennis, ervaring en ambitie. Mensen die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière en op zoek zijn naar een werkgever waar zij hun talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen.
Dankzij onze persoonlijke aanpak en uitgebreide begeleiding ontstaat een duurzame match waar zowel werkgever als medewerker van profiteert.
De arbeidsmarkt zit vol talent dat niet altijd direct zichtbaar is.
Wij spreken regelmatig professionals die beschikken over de juiste kennis en ervaring, maar om uiteenlopende redenen minder snel worden uitgenodigd voor een gesprek.
Wij kijken niet alleen naar het cv, maar ook naar competenties, motivatie, leervermogen en toekomstpotentieel.
U heeft een vacature. Wij vinden de juiste kandidaat.
Dit regelt IBN voor u:
✓ Werving & selectie
✓ Voorselectie van kandidaten
✓ Persoonlijke matching
✓ Begeleiding tijdens de detacheringsperiode
De kandidaat start via detachering en stroomt na 12 maanden door naar uw organisatie.
Voordeel: u krijgt de tijd om elkaar goed te leren kennen voordat u een vast dienstverband aangaat.
Heeft u zelf een geschikte kandidaat gevonden? Dan regelen wij de detachering en begeleiden we de overgang naar een vast dienstverband.
Dat kan bijvoorbeeld gaan om een kandidaat uit uw eigen netwerk, via een opleidingsroute, het UWV, een gemeente of een andere samenwerkingspartner.
Voordeel: minder risico, meer zekerheid en professionele begeleiding tijdens de eerste periode.
Wilt u direct een nieuwe medewerker aannemen?
IBN verzorgt het volledige werving- en selectietraject en stelt alleen kandidaten voor die passen bij de functie, het team en de organisatiecultuur.
Bij een succesvolle plaatsing spreken we een eenmalige werving- en selectievergoeding af.
Een duurzame arbeidsrelatie ontstaat niet op papier, maar in de praktijk.
Detachering biedt werkgever en kandidaat de ruimte om elkaar goed te leren kennen. Daardoor neemt de kans op een succesvolle en langdurige samenwerking aanzienlijk toe.
Tegelijkertijd profiteert u van professionele begeleiding, een zorgvuldig selectieproces en minder werkgeversrisico tijdens de eerste periode.
Naast het invullen van uw vacature draagt u via IBN ook bij aan inclusief werkgeverschap en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Tijdens de detachering verzorgt Globen de salarisbetaling. IBN is PSO30+ gecertificeerd, zo draagt uw organisatie aantoonbaar bij aan sociaal ondernemen en uw SROI-doelen.
Bent u benieuwd welke vorm het beste aansluit bij uw organisatie of vacature?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.