Los uw medewerkersbehoefte op met impact
Word doorstroomwerkgever en geef invulling aan uw MVO-doelstellingen.
Geef groei de ruimte
Waar vindt u nog mensen die willen én kunnen werken? Als doorstroomwerkgever van het Partner in Inclusie programma van IBN haalt u gemotiveerde vakmensen in huis én versterkt u uw maatschappelijke waarde.
Sluit aan bij een sterke keten van inclusief ondernemers
Als doorstroomwerkgever stapt u in op het moment dat kandidaten zijn opgeleid. Dat gebeurt bij een Partner in Inclusie: een werkgever bij u in de keten die mensen in de praktijk opleidt via het talentenprogramma van IBN. Daar leren zij werknemersvaardigheden, bouwen werkervaring op en behalen praktijkverklaringen of certificaten. U krijgt dus medewerkers die al een stevig fundament hebben én klaar zijn voor de volgende stap. Zonder dat u zelf tijd of capaciteit nodig heeft voor hun opleiding.
Groeien met impact
Als doorstroomwerkgever biedt u een warm welkom aan kandidaten die net of bijna klaar zijn met hun praktijkopleiding bij een Partner in Inclusie. Bij IBN geloven we dat sociaal ondernemen hand in hand gaat met duidelijke afspraken. U stelt als doorstroomwerkgever een vooraf afgesproken aantal werkplekken beschikbaar voor gemotiveerde vakmensen die een volgende stap willen zetten. Zij zijn al klaargestoomd voor werk en kunnen met goede begeleiding vanuit u als werkgever én IBN de volgende stap naar werk maken.
Liever direct een groep medewerkers op uw locatie via een inhouse groepsdetachering? Ook dat kan. Inclusief ondernemen komt hiermee direct een stap dichterbij.
Versterk uw MVO-beleid met duurzame werkplekken
U biedt medewerkers een duurzame werkplek, terwijl u bijdraagt aan een sterkere inclusieve regio, invulling geeft aan uw eventuele social return-verplichting én uw MVO-beleid in de praktijk vormgeeft. Zo groeit niet alleen uw bedrijf, uw team van medewerkers, maar óók uw maatschappelijke waarde. U investeert zo niet alleen in de toekomst van uw nieuwe medewerkers, maar ook in die van uw bedrijf.
Samenwerken voor een inclusie regio
“Maak als doorstroomwerkgever direct werk van sociaal ondernemen mét resultaat.”
Versterking werkcultuur
De medewerkers die via IBN bij u aan de slag gaan via een detachering directe indiensttreding worden écht onderdeel van uw team. Ze zijn gemotiveerd, betrokken en dragen zichtbaar bij aan de dagelijkse praktijk. Zo zorgt u niet alleen voor extra productiviteit, maar ook voor een inclusief personeelsbestand. U brengt balans aan in uw team, verlaagt de werkdruk én versterkt de organisatiecultuur. Ook uw huidige medewerkers waarderen het werken in een omgeving die ruimte biedt aan iedereen.
De eerste stap naar inclusief ondernemen
Als doorstroomwerkgever helpt u mensen met potentie aan een echte werkplek, terwijl u zelf direct versterking in huis haalt. Wilt u op termijn doorgroeien naar Partner in Inclusie? Dan ligt die route al voor u open. Kies vandaag nog voor om sociaal te ondernemen met IBN als uw inclusie expert. Inclusief ondernemen hoeft u immers niet alleen te doen.
Plan een kennismaking met onze adviseurs en ontdek hoe u Partner in Inclusie wordt. Bel met Guus, Djois of Tim op 0413 33 44 55 of mail naar info@ibn.nl
