Samen sociaal ondernemen

Gezamenlijk zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt

Inclusief is toch normaal?

Vanuit een sociaal hart, omdat u binnen uw familie of vriendenkring iemand kent die extra kansen nodig heeft, omdat u bekend bent met de hoge cijfers die aangeven dat er nog veel mensen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan, of omdat het zo is dat de krapte op de arbeidsmarkt binnen uw bedrijf voelbaar is? Welke reden u ook heeft, er zijn nog veel mensen met talenten, die misschien niet direct passen op bestaande functies en vacatures maar die wel een kans verdienen in waardevol werk.

Ontwikkelen op de werkplek

Hoewel mensen misschien niet altijd de juiste achtergrond of ervaring hebben, willen zij wel graag werken. Door niet te kijken naar kennis of ervaring, maar talenten te ontwikkelen, ontstaan nieuwe kansen.

Bij IBN leiden we medewerkers op in het talentenprogramma. Op de locaties van IBN of direct bij een werkgever in huis. Gedurende de gehele periode dat iemand bij of via IBN ontwikkelt in werk, bieden we een scala aan mogelijkheden, kansen en hulp. Dat varieert van brede ondersteuning en begeleiding op de werkplek, opleidingen onder andere via de werkleerlijnen van IBN, trainingen en loopbaanbegeleiding tot verzuimbegeleiding en een gezondheidsprogramma.

Altijd met begeleiding voor de medewerker én werkgever. Gericht op een kansrijk beroep, binnen of buiten IBN. Zo zorgen we ervoor dat iedereen in maximaal 2 jaar de best passende plek vindt, nu en in de toekomst.

Social Return door inzet van diensten en medewerkers

Inclusief ondernemen kan op vele manieren. Door een betrokken medewerker te detacheren binnen uw bedrijf, door werk te bieden aan mensen bij IBN of een medewerker rechtstreeks in dienst te nemen.

De werkzaamheden voor co-packing en assemblage kunnen op onze eigen locaties worden uitgevoerd of via een individuele- of een inhouse groepsdetachering op de vestiging van u als klant. Opdrachten binnen de schoonmaak, facilitaire ondersteuning en groenonderhoud worden uitgevoerd bij u als klant op locatie. Zowel medewerkers die rechtstreeks bij een werkgever aan de slag zijn als medewerkers die werk uitvoeren via IBN tellen mee bij een eventuele Social Return verplichting. Dus ook het afnemen van diensten via IBN, tellen mee bij een Social Return opdracht.

Als ondernemer draagt u zo uw steentje bij aan een inclusieve regio.

Bekijk alle Social Return mogelijkheden

Partner in Inclusie

Wilt u de volgende stap zetten in inclusie? Dan pakken we dat graag samen op! Met onze beproefde inclusie methodiek helpen we u op een creatieve, energieke manier met het bepalen van drijfveren, het creëren van bewustwording en draagvlak in uw organisatie, het stellen van een ambitie en de praktische invulling. We gaan met u aan de slag om overal in uw organisatie kansen en mogelijkheden voor inclusie te inventariseren en te benutten. Dit doen we nadrukkelijk samen: onze inclusie experts staan voor u klaar en trekken op met ambassadeurs in uw organisatie. Zo introduceren we een menselijke, maatschappelijk betrokken manier van denken én werken in uw organisatie: niet alleen praten, maar vooral ook doen. Het resultaat? Commitment, breed draagvlak en passende kansen om inclusie in uw organisatie te verankeren en daar de vruchten van te plukken.

Uw rol als werkgever

Kiest u ervoor het traject 'Partner in Inclusie' met ons in te gaan, dan krijgt u toegang tot alle tools uit het talentenprogramma van IBN. U maakt al in een vroeg stadium kennis met nieuw talent en krijgt zicht op nieuwe mogelijkheden in uw organisatie. Als werkgever kunt u op verschillende manieren impact maken voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden of behouden van werk en zo uw rol binnen het talentenprogramma van IBN vervullen. Hoe en wat? Dat bekijken we tijdens het traject samen met u. Welke impact kunt u maken en wat is er nodig om dit succesvol en duurzaam te realiseren? Alle antwoorden hierop formuleert u zelf, met uw team van direct betrokken ambassadeurs uit uw eigen organisatie.

Een greep uit de beschikbare tools:

Procesanalyse
Proces engineering
Inclusief herontwerp van werk
Jobcarving
Jobcoaching
Arbeidsonderzoek / arbeidsdeskundigonderzoek
Werkplekonderzoek
Inclusieve vacatureteksten
Introductie subsidies en regelingen
Werving en selectieproces
Onboarding

Wordt u onze Partner in Inclusie?

Wilt u die social impact maken? Wilt u werk maken van inclusie, van instroom van nieuwe medewerkers én van het behoud van uw bestaande medewerkers? Word dan onze Partner in Inclusie: samen geven we invulling aan social impact en purpose! Uiteraard staan wij hierin voor u klaar. Met raad en daad, want ons commitment is geen loze belofte. Wij geloven in deze aanpak, investeren erin en laten niet los. U kunt op ons rekenen en staat er niet alleen voor. Met onze expertise op het gebied van instroom, ontwikkeling, doorstroom en uitstroom van kandidaten zorgen we met u voor passend werk en de juiste ontwikkeling, opleiding, ondersteuning en begeleiding. Onze samenwerking is structureel en duurzaam. Wij committeren ons voor de lange termijn. Voor u, voor ons en vooral voor de mensen die nu en in de toekomst onze steun nodig hebben.

Zij gingen u voor

Veel ondernemers zijn u al voor gegaan en hebben ervaring opgedaan in werken met IBN. Een mooie manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Bekijk mooie voorbeelden van werkgevers die samenwerken met IBN

Geïnteresseerd?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden om een inclusieve ondernemer te worden of de mogelijkheden van partner in inclusie nader te onderzoeken? Neem dan vooral contact op met Guus Weitzel via 0413 28 21 59 of stuur een mail naar gweitzel@ibn.nl