Samen sociaal ondernemen
Gezamenlijk zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt
Inclusief is toch normaal?
Vanuit een sociaal hart, omdat u binnen uw familie of vriendenkring iemand kent die extra kansen nodig heeft, omdat u bekend bent met de hoge cijfers die aangeven dat er nog veel mensen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan, of omdat het zo is dat de krapte op de arbeidsmarkt binnen uw bedrijf voelbaar is? Welke reden u ook heeft, er zijn nog veel mensen met talenten, die misschien niet direct passen op bestaande functies en vacatures maar die wel een kans verdienen in waardevol werk.
Ontwikkelen op de werkplek
Hoewel mensen misschien niet altijd de juiste achtergrond of ervaring hebben, willen zij wel graag werken. Door niet te kijken naar kennis of ervaring, maar talenten te ontwikkelen, ontstaan nieuwe kansen.
Bij IBN leiden we medewerkers op in het talentenprogramma. Op de locaties van IBN of direct bij een werkgever in huis. Gedurende de gehele periode dat iemand bij of via IBN ontwikkelt in werk, bieden we een scala aan mogelijkheden, kansen en hulp. Dat varieert van brede ondersteuning en begeleiding op de werkplek, opleidingen onder andere via de werkleerlijnen van IBN, trainingen en loopbaanbegeleiding tot verzuimbegeleiding en een gezondheidsprogramma.
Altijd met begeleiding voor de medewerker én werkgever. Gericht op een kansrijk beroep, binnen of buiten IBN. Zo zorgen we ervoor dat iedereen in maximaal 2 jaar de best passende plek vindt, nu en in de toekomst.
Partner in Inclusie: een duurzame stap richting sociaal ondernemen
Wilt u uw maatschappelijke betrokkenheid versterken én concreet invulling geven aan inclusie binnen uw organisatie? Met het traject Partner in Inclusie ontwikkelt u samen met IBN een toekomstbestendige aanpak. Onze inclusie-experts begeleiden u stap voor stap bij van het formuleren van een duidelijke ambitie tot het creëren van draagvlak en het benutten van kansen binnen uw organisatie.
We maken gebruik van een bewezen methodiek waarmee we samen met uw ambassadeurs aan de slag gaan. U krijgt toegang tot alle tools uit het talentprogramma van IBN en leert vroegtijdig nieuw talent voor uw organisatie kennen.
Wat kunt u betekenen? Welke rol kunt u spelen? Tijdens het traject geven we samen antwoord op deze vragen, afgestemd op uw specifieke situatie. Zo bouwen we op een praktische manier aan een duurzaam partnerschap waarin sociale impact en zakelijk resultaat hand in hand gaan.
Social Return door inzet van diensten en medewerkers
Inclusief ondernemen kan op vele manieren. Door een betrokken medewerker te detacheren binnen uw bedrijf, door werk te bieden aan mensen bij IBN of een medewerker rechtstreeks in dienst te nemen.
De werkzaamheden voor co-packing en assemblage kunnen op onze eigen locaties worden uitgevoerd of via een individuele- of een inhouse groepsdetachering op de vestiging van u als klant. Opdrachten binnen de schoonmaak, facilitaire ondersteuning en groenonderhoud worden uitgevoerd bij u als klant op locatie. Zowel medewerkers die rechtstreeks bij een werkgever aan de slag zijn als medewerkers die werk uitvoeren via IBN tellen mee bij een eventuele Social Return verplichting. Dus ook het afnemen van diensten via IBN, tellen mee bij een Social Return opdracht.
Als ondernemer draagt u zo uw steentje bij aan een inclusieve regio.
Geïnteresseerd?
Wilt u meer weten over de mogelijkheden om een inclusieve ondernemer te worden of de mogelijkheden van partner in inclusie nader te onderzoeken? Neem dan vooral contact op met Guus Weitzel via 0413 28 21 59 of stuur een mail naar gweitzel@ibn.nl
