Kandidaat als potentiële vakkracht
Ook zonder de juiste opleiding of ervaring kan een kandidaat een medewerker van toegevoegde waarde worden. Door te investeren in opleiding en begeleiding, passend bij een bedrijf.
Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Meld u dan aan voor de nieuwsbrief
Werkleerlijnen van IBN
Laat talenten in de praktijk groeien
Het aantal vacatures in Nederland stijgt elke maand. Veel werkgevers zijn op zoek naar medewerkers, maar kunnen simpelweg geen mensen vinden. En dan?
Er zijn veel kandidaten die het niet op eigen kracht op de arbeidsmarkt redden en niet altijd de juiste achtergrond of ervaring hebben, maar die wel graag willen werken. Door niet te kijken naar kennis of ervaring, maar talenten te ontwikkelen, ontstaan nieuwe kansen. IBN heeft hier de werkleerlijnen voor ontwikkeld.
De werkleerlijnen van IBN
- Medewerker Logistiek
- Medewerker Hospitality
- Medewerker Schoonmaak
- Medewerker Assemblage en montage
- Medewerker In-, om- en verpakken
- Medewerker Groenvoorziening
- Medewerker Kwekerij
Opleiden naar behoefte
IBN leidt via werkleerlijnen kandidaten op binnen kansrijke beroepen. In die werkleerlijnen leren kandidaten in de praktijk het vak. Juist de praktijk zorgt voor de scholing, uiteraard onderbouwd met theorie. Anders gezegd: je stemt het persoonlijke traject af op de behoefte van de kandidaat én het beschikbare werk. Op die manier zorgen we voor praktijkgerichte vakkrachten, die direct inzetbaar zijn binnen een bedrijf.
De kandidaat leert bij een werkgever of bij IBN stap voor stap de werkzaamheden in de praktijk. Samen met de werkgever en de kandidaat zelf bekijken we wanneer iemand toe is aan een volgende stap.
Kennis en ervaring door werk
Vakinhoudelijk opleiden en investeren in begeleiding op en buiten de werkvloer heeft veel voordelen. U geeft werkzoekenden niet alleen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, maar u leidt kandidaten ook specifiek op voor datgene waar behoefte aan is.
Gedurende de werkleerlijn krijgt de kandidaat een baangarantie via IBN. Zodra de medewerker voldoende kennis en ervaring heeft opgebouwd kan hij in dienst bij de werkgever. Een prachtige situatie met uitsluitend winnaars!
Onze lunchruimte is een centrale plek voor samenwerking. We wilden meer beleving en sfeer in ons restaurant. Dat kan nu via het werk en leertraject van IBN. De bedoeling is om na Carlos andere personen de gelegenheid te geven om de eerste stap naar buiten, bij Dome-X te maken.
Maaike van Rijt – Eventmanager Dome-X
Talentenscan
Door te kijken naar talenten van mensen, gericht op het door ontwikkelen in de praktijk, creëert u nieuwe kansen.
Vanaf dag één de praktijk in
De kandidaat leert bij een werkgever of bij IBN stap voor stap de werkzaamheden in de praktijk.
Baangarantie via IBN
Gedurende de werkleerlijn krijgt de kandidaat een baangarantie via IBN.
Werken en leren in de praktijk
Werk in de praktijk zorgt voor scholing, uiteraard onderbouwd met theorie. Gericht op praktijkgerichte vakkrachten, die direct inzetbaar zijn binnen een bedrijf.
Klaar voor werk
Zodra de medewerker voldoende kennis en ervaring heeft opgebouwd kan hij in dienst bij de werkgever.