Inzicht in kandidaat
We zorgen voor de juiste kandidaat op de juiste plek. Daarvoor willen de talenten en mogelijkheden van de kandidaat inzichtelijk maken. We gaan dan ook eerst in gesprek met de kandidaat en nemen een talentenscan af. Deze scan bestaat uit vragen over interesses, kwaliteiten en persoonlijkheid. Hierdoor krijgt zowel de kandidaat als IBN inzicht in de ontwikkelingsmogelijkheden.