Dit ga je doen
Jij bent het gezicht van onze kwekerijen. Je bent verantwoordelijk voor het productieproces van onze planten én voor het welzijn van mensen. Met je teamleiders geef je richting aan het eerste deel van het proces, waarin collega’s planten knippen en steken. Vanuit een helikopterview bepaal je mede de prioriteiten, stel je heldere kaders en stem je met je collega de planning af. Je zorgt voor een efficiënt en klantgericht verloop van de productie, waarbij je de kwaliteit en kwantiteit bewaakt. Daarbij monitor je onze doelstellingen, bewaak je het budget en rapporteer je aan de businessunitmanager.
Als supervisor help je teamleiders verantwoordelijkheid nemen voor hun werk: collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen bij hun persoonlijke en professionele groei, en hun doorstroom stimuleren. Daarbij stuur je op tactisch niveau op verzuim- en instroomdoelstellingen, bespreek je dossiers en maak je afspraken met het participatiebedrijf over de instroom. Ook ben je onderdeel van het MT van de kwekerijen. En denk je als gesprekspartner binnen IBN mee over hoe we de ontwikkeling van mensen op de werkvloer kunnen versnellen en verbeteren, en welke tools daarvoor nodig zijn. Daarbij werk je samen collega’s als trajectregisseurs, leer-werkcoaches en HR-adviseurs.
Op de werkvloer ben je betrokken bij wat er speelt en sta je nauw in contact met de teamleiders. Je coacht hen in hun persoonlijke ontwikkeling en denkt met ze mee als ze op de werkvloer ergens tegenaan lopen. Bijvoorbeeld als een collega moeite heeft met het oppakken van nieuwe taken. Met je collega-supervisor – die verantwoordelijk is voor de teelt in de kwekerijen en contact heeft met onze opdrachtgevers – stem je af over zaken als personeelsbezetting.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede pensioenregeling.
- Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om in overleg 1 dag per week thuis te werken.
- 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
- Minimaal jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
- Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
- Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
- Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
- Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
- 80-90-100 regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
- Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
- Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer via korting op een fitnessabonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en gratis fruit op je werkplek.
Jouw team
Welkom bij de kwekerij van IBN! We werken verspreid over 3 locaties: Schaijk, Uden en Beugen. Jouw teamleiders sturen ieder een team van zo’n 25 tot 30 collega’s aan. Op al onze locaties heerst dezelfde fijne werksfeer: we zijn gedreven, hebben passie voor ons vak en gaan samen altijd voor het beste resultaat. Daarbij hebben we oog voor elkaar, helpen we elkaar graag en zoeken we steeds naar manieren om ons werk te verbeteren. En natuurlijk is er ruimte voor een geintje! Als supervisor stimuleer je deze positieve werksfeer en ben je een voorbeeld voor collega’s.
Collega aan het woord
Corné werkt als supervisor kwekerijen bij IBN.
Ik voel me verantwoordelijk voor het welzijn van zowel plant als mens! Daarbij doe ik niet alles zelf, maar creëer ik juist voorwaarden, zodat mijn team zelfstandig kan werken. Door hen aandacht, begeleiding en waardering te bieden, ben ik er écht voor mijn collega’s. Gelukkig kan het bij IBN.
Dit ben jij
Collega’s die extra ondersteuning nodig hebben in hun kracht te zetten. Daar krijg jij energie van! Je denkt verder dan de gebaande paden, hebt oog voor innovatie en komt met frisse ideeën om groei en ontwikkeling te stimuleren. Je speelt flexibel in op situaties en behoeften en anticipeert op veranderingen. Daarbij leg je de verbinding tussen mens en resultaat en motiveer je teamleiders om zich te ontwikkelen. Ook houd je makkelijk overzicht in je werk en kun je je agenda efficiënt indelen.
Verder heb je
- Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO niveau, een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
- Interesse in of kennis van teelttechnieken.
- Ervaring met leidinggeven (aan leidinggevenden) in een productieomgeving. Heb je kennis van planten? Dan is dat mooi meegenomen.
- Goede communicatieve en analytische vaardigheden, zodat je je boodschap helder kunt overbrengen en snel de kern van zaken kunt doorgronden.
IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.
Word jij onze nieuwe supervisor kwekerijen?
Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Frank van den Bergh, businessunitmanager Kwekerijen, via 06 - 18 30 85 81 of fbergh@ibn.nl.
Goed om te weten(kan eventueel is niet verplicht)
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.