Manager Talent en Werk voor IBN Services

Jouw team

Je gaat aan de slag bij het bedrijfsonderdeel Services. Je hebt een team leerwerk coaches en een team HR professionals. Samen met hen vorm je het Talent & Werk team. Je maakt deel uit van de Vakteams Participatie en HR en je bent tevens lid van het management team van Services, en tijdelijk ook van het MT Participatie. Je legt verantwoording af aan de directeur van Services. Het bedrijfsonderdeel Services bestaat uit de business units Productie, Detacheringen, en Kwekerijen. Je hebt een functionele lijn met de Directeur Business & Control van de IBN Holding.

Dit ben jij

Je vervult als Manager een spilfunctie in het bedrijf omdat Talent & Werk de core business is van IBN. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding naar duurzame inzetbaarheid, het samenbrengen van vraag en aanbod ten aanzien van het mensproces, de balans tussen mens en rendement en de bevordering van de optimale verhouding tussen loonwaarde en de toegevoegde waarde. Dit doe je niet alleen. Je geeft leiding aan de afdeling Talent & Werk waarin de specialisten zitten op het gebied van HR en Leren en ontwikkelen. Je bent een inspirator en coach voor het team als het gaat om ondernemerschap en de ontwikkeling van het team. Je vertaalt het corporate beleid naar een meerjarig bedrijfsbeleid en afdelingsbeleid in afstemming met de bedrijfsdirecteur. Je neemt deel aan het managementteam en ondersteunt bij visievorming en strategiebepaling. Je bent een zelfstarter, ondernemend, teamplayer, een bezige bij.

En verder heb je

• Master/HBO opleiding in HRM of andere relevante richting, rijke werkervaring als HR business partner.
• Ruime en brede ervaring in het HR vakgebied.
• Meerjarige leidinggevende ervaring.
• Ervaring of affiniteit met/in sociaal werkdomein.
• Ervaring in verandermanagement.

IBN is een moderne werkgever en wil jou als Manager Talent en Werk graag het volgende bieden:

• HR eindverantwoordelijk binnen het werkbedrijf Services met circa 1800 medewerkers.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369,-- en €7.253,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Word jij onze nieuwe manager Talent & Werk?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina. We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michael van Orsouw, directeur Services, via 06 – 43241191 of morsouw@ibn.nl

Goed om te weten

Wij nodigen je uit te solliciteren, we hebben wel een voorkeurs kandidaat op het oog.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.