Manager Partnership en Projecten

Dit ga je doen als Manager Partnership en Projecten

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de instroom van kandidaten vanuit onder andere gemeenten, het UWV en onderwijsinstellingen. Je geeft leiding aan het vakteam Commercie en bent voorzitter van dit team. Daarnaast geef je direct leiding aan accountmanagers en projectleiders binnen Participatie. Samen met hen zoek je continu naar nieuwe vormen van samenwerking bijvoorbeeld rondom instroomroutes of regionale projecten en daarbij houd je rekening met de verschillende belangen in de regio. Je zorg dat partijen elkaar weten te vinden rond één gezamenlijke opgave: meer mensen laten ontwikkelen en duurzaam aan het werk helpen. Je bent daarmee een stevige spil in het commerciële hart van de organisatie.

Je monitort en stuurt de dienstverlening en bedrijfsvoering op het behalen van resultaat in zowel ontwikkeldoelen als financiële doelen. Het bewaken van de juiste balans daarin is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je stelt prioriteiten en houdt strategische focus. Je maakt zaken eenvoudig, maakt zaken af en neemt verantwoordelijkheid tot het werkt. Je werkt actief aan het belang en de doelen van één IBN en een toekomstbestendig partnership gemeenten-IBN. Je bewaak de ‘why’, richt je de ‘how’ effectief en pragmatisch in en beïnvloedt zo de ‘what’. Balans tussen run en change heeft je voortdurende aandacht.

Taken en resultaatgebieden

• Je bent voorzitter van het vakteam commercie en werkt nauw samen met de business unit managers.
• Je bent verantwoordelijk voor de instroom vanuit Gemeenten, UWV, Onderwijs, ed.
• Je hebt focus op ontwikkeling en verandering, daarbij zet je veranderingen tijdig in beweging, stuurt op feedback en anticipeert op trends en kansen.
• Je initieert nieuwe dienstverlening en draagt bij aan een goede implementatie en borging hiervan samen met het MT Participatie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor samenhang, prioritering en kwaliteit van commerciële keuzes.
• Je werkt doel- en waarden gedreven. Je verbindt partijen, denkt vanuit het geheel, organiseert de juiste mensen aan tafel en neemt effectieve besluiten.
• Je zorgt voor optimalisatie van de samenwerking met andere bedrijfsonderdelen, gemeenten, UWV en onderwijsaanbieders in de regio.
• Je geeft mensgericht leiding aan het team Partnerships & Projecten binnen Participatie.

Dit krijg je van ons als Manager Partnership en Projecten

We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Minimaal jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team

Je geeft als coachend leider integraal leiding de accountmanagers. Je werkt nauw samen met de managers van afdelingen Expertise & Kwaliteit en Participatie & Re-integratie en met de Controller die net als jij deel uitmaken van het Management Team Participatie. Jullie werken nauw samen om mensen te ondersteunen richting een duurzame baan. En om koploper te zijn in het realiseren van banen voor mensen die zich niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt. Zo maken jullie écht impact in de regio Noordoost-Brabant.

De MT-leden van de andere bedrijfsonderdelen van IBN en de beleidsambtenaren en teamleiders Werk van gemeenten behoren weliswaar niet tot jouw directe team, maar zijn in de praktijk onderdeel van jouw collegiaal team waarmee je samen de ambities van IBN en van het partnership realiseert.

Collega aan het woord

Lavinia van Dam werkt als Manager Expertise en Kwaliteit bij IBN.

Werken bij IBN betekent elke dag bijdragen aan nieuw perspectief voor mensen. In onze samenwerking versterken we elkaar: jij geeft richting aan de uitvoering, ik bewaak de ontwikkelmethodiek en kwaliteit. Samen vormen we zo een tandem met focus op ontwikkeling en duurzaam werk voor de kandidaten in het Talentenprogramma.

Dit ben jij

Je bent van nature gedreven om het verschil te maken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Het goed betrekken van jouw teams is belangrijk voor je; je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Je pakt aan en je pakt door. Je begrijpt hoe politieke, ambtelijke en bedrijfsvoeringprocessen werken. Connecties leggen gaat je gemakkelijk af. Zo weet je op motiverende wijze invulling te geven aan de koers van IBN en het partnership met gemeenten. Je denkt in kansen en in ‘samen’, toont lef en bouwt aan samenwerkingen en coalities. Je schroomt niet om zaken te benoemen, dit doe je positief en altijd met behoud van relatie. Besluiten neem je gemakkelijk en gebaseerd op feiten, ook in situaties van onzekerheid, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt, met oog voor impact en consequenties.

Verder heb je:

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van het sociaal domein, de Participatiewet, de Inburgeringswet en methodisch ontwikkelen van doelgroepen naar werk.
• Relevante, senior commerciële management ervaring in het sociaal domein of een werkontwikkelbedrijf.
• Ervaring in het doorvoeren van veranderingen in een dynamische omgeving en/of netwerkomgeving.
• Uitstekende verbindende kwaliteiten; empathisch en coachend maar ook duidelijk en resultaatgericht.
• Een stevige, energieke, sociaal intelligente persoonlijkheid. Stakeholdermanager.
• Een uitstekend communicatief vermogen, op alle niveaus.
• Pro activiteit, creativiteit en oplossingsgerichtheid.

IBN: iedereen doet mee

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.

Word jij onze nieuwe Manager Partnership en Projecten?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michael van Orsouw, Directeur Services / a.i. Directeur Participatie, via morsouw@ibn.nl

Goed om te weten

Voor deze functie hebben we al een geschikte kandidaat op het oog, maar we gaan graag nog met andere geïnteresseerden in gesprek.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.