Manager Participatie en Re-integratie

Dit ga je doen als Manager Participatie en Re-integratie

Je geeft direct leiding aan de teamleider Trajecten, de teamleider Opleidingscentrum en het team Office van het bedrijfsonderdeel Participatie. Indirect geef je leiding aan teams bestaande uit trajectregisseurs en jongerencoaches, jobcoaches, NT2 docenten, klassenassistenten en trainers. Samen met onze gemeenten bieden jouw teams kansen aan mensen die extra ondersteuning naar werk nodig hebben, verzorgen ze inburgeringstrajecten en trainingen. Jij zorgt er voor dat ze dit ook in een dynamische omgeving succesvol kunnen realiseren en kunnen groeien in hun vakmanschap. Je stimuleert eigenaarschap en benut talenten.

Samen met je teamleiders en je MT stel je bedrijfsplannen op, je monitort en stuurt de dienstverlening en bedrijfsvoering op het behalen van resultaat in zowel ontwikkeldoelen als financiële doelen. Het bewaken van de juiste balans daarin is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je stelt prioriteiten en houdt strategische focus. Je maakt zaken eenvoudig, maakt zaken af en neemt verantwoordelijkheid tot het werkt.

Verbinden tussen medewerkers, kandidaten, gemeenten, de IBN-bedrijfsonderdelen en de arbeidsmarktregio is onderdeel van jouw dagelijks werk. Je werkt actief aan het belang en de doelen van één IBN en een toekomstbestendig partnership gemeenten-IBN. Je draagt de missie, visie en strategie van IBN en van het partnership met onze gemeenten uit en vertaalt deze naar de praktijk. Daarbij bewaak je de ‘why’, richt je de ‘how’ effectief en pragmatisch in en beïnvloedt zo de ‘what’. Veranderingen zet je tijdig en doelgericht in beweging, met oog en oor voor zowel de zachte als de harde kant. Balans tussen run en change heeft je voortdurende aandacht.

Taken en resultaatgebieden

• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en realisatie van jaarplannen en doelen.
• Je zorgt er voor dat de basis op orde is en er gelijktijdig voldoende ruimte is voor (voorbereiding op) aanpassing en vernieuwing.
• Je stuurt indirect de dagelijkse gang van zaken aan evenals de ontwikkeling van jouw teams. Je geeft en vraagt actief feedback en haalt het beste uit mensen.
• Je geeft integraal leiding aan, coacht en ontwikkelt teamleiders en medewerkers in termen van eigenaarschap, leiderschap, werkhouding, resultaatgerichtheid en vakmanschap.
• Je zorgt voor adequate ontwikkeling, implementatie en borging van (nieuwe) dienstverlening, werkprocessen, methodes en procedures.
• Je zorgt voor optimalisatie van de samenwerking met andere organisatieonderdelen, gemeenten en in de regio.
• Je bewaakt voortgang en monitort en verbetert continu de kwaliteit van dienstverlening. Daarbij maak je pragmatisch gebruik van data en neem je besluiten op basis van feiten en vakmanschap.

Dit krijg je van ons als Manager Participatie en Re-integratie

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Minimaal jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

Jouw team

Je geeft als coachend leider integraal leiding aan de teamleider Trajecten, de teamleider Opleidingscentrum en de Front- en backoffice. Indirect geef je leiding aan ongeveer 50 medewerkers die vanuit 4 locaties in de regio werken. Je werkt nauw samen met de managers van afdelingen Expertise & Kwaliteit en Partnership & Projecten en met de Controller die net als jij deel uitmaken van het Management Team Participatie.

De MT-leden van de andere bedrijfsonderdelen van IBN en de beleidsambtenaren en teamleiders Werk van gemeenten behoren weliswaar niet tot jouw directe team, maar zijn in de praktijk onderdeel van jouw collegiaal team waarmee je samen de ambities van IBN en van het partnership realiseert.

Collega aan het woord

Lavinia van Dam werkt als Manager Expertise en Kwaliteit bij IBN.

Werken bij IBN betekent elke dag bijdragen aan nieuw perspectief voor mensen. In onze samenwerking versterken we elkaar: jij geeft richting aan de uitvoering, ik bewaak de ontwikkelmethodiek en kwaliteit. Samen vormen we zo een tandem met focus op ontwikkeling en duurzaam werk voor de kandidaten in het Talentenprogramma.

Dit ben jij

Je bent van nature gedreven om het verschil te maken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Het goed betrekken van jouw teams is belangrijk voor je; je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Je pakt aan en je pakt door. Je begrijpt hoe politieke, ambtelijke en bedrijfsvoeringprocessen werken. Connecties leggen gaat je gemakkelijk af. Zo weet je op motiverende wijze invulling te geven aan de koers van IBN, het partnership met gemeenten en aan de stevigheid van je teams. Daarbij bied je ruimte, zorg je voor vertrouwen en heb je een ‘gewoon doen’-mentaliteit. Je denkt in kansen en in ‘samen’, toont lef en bouwt aan samenwerkingen en coalities. Je schroomt niet om zaken te benoemen, dit doe je positief en altijd met behoud van relatie. Je staat positief in het leven, viert successen en hebt plezier in samenwerken. Besluiten neem je gemakkelijk en gebaseerd op feiten, ook in situaties van onzekerheid, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt, met oog voor impact en consequenties.

Je hebt:

• Een hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van het sociaal domein, de Participatiewet, de Inburgeringswet en methodisch ontwikkelen van doelgroepen naar werk.
• Relevante, meerjarige senior management ervaring in het sociaal domein of een werkontwikkelbedrijf.
• Ervaring in het doorvoeren van veranderingen in een dynamische omgeving en/of netwerkomgeving.
• Ervaring als coachend leider, die medewerkers ondersteunt om talent te ontwikkelen en vakmanschap te verstevigen.
• Uitstekende verbindende kwaliteiten; empathisch en coachend maar ook duidelijk en resultaatgericht.
• Een stevige, energieke, sociaal intelligente persoonlijkheid. Stakeholdermanager.
• Een uitstekend communicatief vermogen, op alle niveaus.
• Pro activiteit, creativiteit, pragmatisme en oplossingsgerichtheid.
• Een goede balans tussen taak- en mensgericht management.
• Ervaring met procesmatig werken, continu verbeteren en geautomatiseerde systemen.

IBN: iedereen doet mee

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.

Word jij onze nieuwe Manager Participatie en Re-integratie?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Monique van der Velden, Directeur Participatie, via 06 - 28918197 of moniquevelden@ibn.nl.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.