Werkervaringsplaats
Geef ruimte om te ontwikkelen naar werk binnen uw social return opdracht
Werkervaringsplekken en leerwerkplekken: kansen bieden én social return invullen
Kunt u op dit moment geen duurzame werkplek bieden, maar heeft u wél de ruimte om iemand ervaring op te laten doen binnen uw organisatie? Een werkervaringsplek, leerwerkplek of re-integratietraject is een waardevolle manier om invulling te geven aan social return én om maatschappelijk bij te dragen.
Een tijdelijke plek met blijvende impact
Een werkervarings- of leerwerkplek biedt iemand die extra ondersteuning nodig heeft op de arbeidsmarkt de kans om ritme, vaardigheden en zelfvertrouwen op te bouwen. Tegelijkertijd krijgt u als werkgever de mogelijkheid om iemand in de praktijk te leren kennen – zonder dat er direct sprake hoeft te zijn van een dienstverband. Zo ontstaat er ruimte om tot een goede match te komen.
Begeleiding en ontwikkeling op maat
IBN begeleidt zowel de kandidaat als uw organisatie tijdens het traject. We zorgen voor duidelijke afspraken, passende ondersteuning en we blijven betrokken bij de ontwikkeling van de deelnemer. Mocht er tijdens of na het traject toch ruimte ontstaan voor een dienstverband of detachering, dan denken wij graag mee over de vervolgstap.
Social return zonder vacature
Ook zonder directe vacature kunt u via deze trajecten op een concrete manier bijdragen aan uw social return-verplichting. U creëert kansen, stimuleert ontwikkeling en laat zien dat inclusief werkgeverschap begint met het bieden van perspectief.
Nieuwsgierig wat dit binnen uw organisatie kan betekenen? Wij denken graag met u mee over de mogelijkheden