Eerste medewerker Ontwikkelhuis productie Oss

Dit ga je doen als eerste medewerker Ontwikkelhuis

Als eerste medewerker in ons Ontwikkelhuis [RT1.1]ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorg je dat alles soepel verloopt. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen deze productieomgeving. En je bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaten die werken aan hun ontwikkeling richting betaald werk.

Je verdeelt de werkzaamheden op basis van de mogelijkheden en ontwikkeldoelen van de mensen en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving. Je helpt hen door duidelijk uit te leggen wat ze gaan doen en geeft waar nodig technische aanwijzingen.

Daarnaast bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het werk. Verder signaleer je bijzonderheden in het functioneren of de ontwikkeling van kandidaten en geef je die door aan de jobcoaches. En zorg je voor een correcte registratie van productiegegevens, aanwezigheid en voortgang en lever je input voor rapportages en voortgangsgesprekken.

Dit krijg je van ons als eerste medewerker Ontwikkelhuis

We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.718 en € 3.306 op basis van 40 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer.
• Jaarlijks minimaal 24 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Jaarlijks 3,5 roostervrije dagen als je fulltime werkt. Deze kunnen door IBN worden ingepland.
• Een goede pensioenregeling.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en de mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen het Ontwikkelhuis binnen de businessunit Participatie van IBN. Hier begeleiden we kandidaten die werken aan hun werknemersvaardigheden, arbeidsritme en persoonlijke ontwikkeling. Ons doel? Hen voorbereiden op een vervolgstap richting werk of een andere passende ontwikkeling. Jij vormt de verbindende schakel tussen de medewerkers en de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun ontwikkeltraject, onder wie jobcoaches en trajectregisseurs.

Collega aan het woord

Danique Nijs werkt als jobcoach bij het Ontwikkelhuis.

Als jobcoach zie ik iedere dag hoe mensen meer vertrouwen krijgen, hun talenten benutten en stappen zetten richting een passende en duurzame werkplek. Het mooiste aan mijn werk is om te zien hoe die kleine stappen uitgroeien tot een nieuwe kans. Wil jij een baan met betekenis? Dan zit je bij IBN – en zeker in dit team – helemaal op je plek.

Dit ben jij

Jij bent iemand die goed overzicht houdt over werkzaamheden en energie krijgt van het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling. Je weet structuur aan te brengen, kunt goed plannen en schakelt gemakkelijk als de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

• Een (v)mbo werk- en denkniveau.[RT3.1]
• Ervaring in een coördinerende rol in een productieomgeving.
• Aantoonbare affiniteit [RT4.1]met het werken met mensen die extra ondersteuning naar werk nodig hebben.

IBN: iedereen doet mee

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.

Word jij onze nieuwe eerste medewerker Ontwikkelhuis?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ellen Janssen, teamleider Onderzoek en Advies, via 06-41 11 50 45 of ejanssen@ibn.nl.

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.