BrabantZorg eerste Partner in Inclusie binnen de zorgsector in de regio

BrabantZorg is de eerste zorgorganisatie in de regio die zich Partner in Inclusie mag noemen. De samenwerking richt zich op het benutten van onontdekt talent. Want iedereen heeft talenten die van waarde kunnen zijn, ook zonder zorgdiploma. Er is een grote groep mensen die wel wíl werken, maar behoefte heeft aan extra begeleiding richting een duurzame baan. Samen creëren IBN en BrabantZorg zo een werkomgeving waarin mensen met diverse achtergronden de ruimte krijgen om hun unieke talenten in te zetten en volwaardig mee te bouwen aan een zorgzame samenleving.

Deze samenwerking staat niet op zichzelf. Gemeenten in de regio Noordoost-Brabant hebben aangegeven actief mensen te willen aanmelden voor ontwikkeling richting werk in de zorg. Samen met IBN, BrabantZorg en andere partners zetten zij zich in voor een sterkere, duurzame instroom van zorgmedewerkers in de regio.

Nieuwe kansen voor mensen die nu nog langs de zijlijn staan

Partners in Inclusie investeren samen met IBN in de ontwikkeling van mensen die ondersteuning nodig hebben bij de stap naar werk. BrabantZorg omarmt hiervoor het talentenprogramma van IBN en biedt deelnemers een volledig leer- en ontwikkeltraject binnen de nieuwe werkleerlijn zorghulp. Samen met Werkcentrum Noordoost-Brabant, ‌UWV, WSD, Weener XL én BrabantZorg heeft IBN de werkleerlijn zorghulp ontwikkeld voor BrabantZorg‌. De werkleerlijn is speciaal opgezet om mensen uit diverse doelgroepen zoals statushouders, bijstandsgerechtigden en zij-instromers op maat te begeleiden. Deze werkleerlijn gaat plaatsvinden op verschillende locaties van BrabantZorg.

Volgens Maarten Gielen, algemeen directeur van IBN, onderstreept dit de gezamenlijke maatschappelijke ambitie: “Het talentenprogramma is ontwikkeld om mensen te begeleiden naar passend werk, op een manier die aansluit bij hun talenten en tempo. BrabantZorg laat zien hoe waardevol het is wanneer een organisatie talentontwikkeling écht omarmt. Door Partner in Inclusie te worden, openen zij hun deuren voor mensen die willen werken én groeien. Zo bouwen we samen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt.”

Behalen van mbo-praktijkverklaring in werkleerlijn zorghulp

Het leertraject duurt maximaal twaalf maanden en richt zich op persoonlijk leren , het leren van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden. Het doel: het behalen van een mbo-praktijkverklaring via het Koning Willem I College. Deelnemers kunnen vervolgens doorgroeien naar functies zoals zorghulp, ondersteunende dienstverlening of andere passende rollen binnen de zorg.

BrabantZorg kiest voor duurzame instroom en ontwikkeling

BrabantZorg ziet de samenwerking als een waardevolle manier om nieuw talent aan te trekken én te behouden. Felicia Brandsma, bestuurder bij BrabantZorg die het contract mede ondertekent, benadrukt dat dit partnerschap meer is dan een formele samenwerking: “Wij geloven erin dat iedereen die met plezier en vertrouwen zijn werk doet een bijdrage kan leveren aan ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ voor onze bewoners en cliënten. Door het talentenprogramma samen met IBN in onze organisatie een vaste plek te geven, creëren we kansen voor nieuw talent en versterken we tegelijkertijd onze teams. Het partnerschap helpt ons om een inclusieve en toekomstbestendige zorgorganisatie te zijn.”

Voor deelnemers betekent dit dat zij een realistische kans krijgen op duurzaam werk. Wie het leertraject afrondt, krijgt direct een plek binnen BrabantZorg, waarna nieuwe kandidaten kunnen instromen. Deelnemers ervaren in dit traject wat het betekent om écht een kans te krijgen. De eerste kandidaat die is gestart vertelt: “Na lange tijd stil te hebben gestaan, biedt dit traject me de kans om weer te re-integreren. Door deel te kunnen nemen aan het talentenprogramma van IBN bij BrabantZorg kreeg ik het vertrouwen en de begeleiding die ik nodig had. Ik ben net begonnen maar vind het nu al ontzettend leuk en fijn. Voor mij voelt dit als een nieuwe start.”

Sterkere samenwerking in de regio

Met het nieuwe contract wordt ook de samenwerking tussen Carrousel Groen en IBN verder versterkt. Bij Carrousel Groen, onderdeel van BrabantZorg, kunnen mensen met een ondersteuningsvraag een zinvolle daginvulling hebben als assistent-medewerker. Carrousel Groen begeleidt kandidaten ook richting passende vormen van werk binnen BrabantZorg, zoals vrijwilligerswerk, of regulier werk. Daarnaast draagt de werkleerlijn bij aan het ontwikkelen van vaardigheden en bevoegdheden, zodat kandidaten een volwaardige partner worden in de zorg en waarde kunnen leveren binnen zorg en welzijn. IBN en Carrousel Groen zorgen samen voor een warme overdracht van kandidaten, in beide richtingen. Hierdoor ontstaat een soepele overgang voor iedereen die zich blijft ontwikkelen richting passend werk.

Door deze nauwe samenwerking ontstaat een doorlopende route van begeleiding naar werk in de zorg. Zo wordt gewerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt én aan goede, toegankelijke zorg in de regio.