Werkplekonderzoek

Mogelijk dat jouw medewerker een werkplekonderzoek of een werkplekaanpassing nodig heeft om de inzetbaarheid te verhogen. Een werkplekonderzoek bestaat uit het inzichtelijk maken van het verschil tussen de behoefte van de medewerker en de aangeboden werkplek. Met als doel om de medewerker optimaal te laten functioneren. Hierna kan een werkplekaanpassing volgen, waarmee een hulpmiddel er voor zorgt dat de medewerker zo goed mogelijk kan functioneren. De inzetbaarheid wordt daarmee verhoogd en uitval, mogelijk door ziekte, wordt daarmee beperkt of voorkomen. Ook kan dit productiviteit verhogend werken. Door een aanpassing is het vaak mogelijk om efficiënter te werken en daarmee de inzetbaarheid te verhogen.

IBN heeft specialisten in huis die na een intake gesprek en een werkplekonderzoek en/of analyse, geschikte aanpassingen kunnen voorstellen. Het is mogelijk dit proces in onderdelen te laten uitvoeren e.e.a. naar wens van jou als opdrachtgever. Het is zelfs mogelijk om, met korting, deze aanpassingen in te kopen en te laten realiseren.

Graag bespreken we de mogelijkheden voor jouw bedrijf. Indien je jouw gegevens achterlaat, nemen wij contact met je op.