1. IBN
  2. Werkzoekende
  3. IBN als werkgever
  4. Vacatures (Intern)
  5. Teamleider Ontwikkeling

Teamleider Ontwikkeling

Bij IBN zijn we betrokken bij ons werk en trots op wat we doen. Wij spelen een rol van betekenis voor mensen die extra hulp nodig hebben op de arbeidsmarkt. Als teamleider Ontwikkeling heb jij hierin een groot aandeel. Jij stuurt het team van leer-werkcoaches aan, die iedere dag bezig zijn met het begeleiden van onze doelgroep-medewerkers in het talentenprogramma. Mensen met een diverse achtergrond voor wie het vinden van een baan een grote uitdaging is, kunnen op deze manier ook een steentje bijdragen aan onze maatschappij.


Dit ga je doen

Als teamleider Ontwikkeling werk je binnen het bedrijfsonderdeel Services en maak je onderdeel uit van team Talent & Werk bestaand uit de Adviseurs T&W en leer-werkcoaches. 

Mensen gaan vanuit de Participatiewet bij IBN aan de slag met een arbeidsvoorbereiding, een leerwerk- of re-integratietraject. Het team van Leer-werkcoaches begeleidt deze medewerkers vanaf de start bij hun ontwikkeling en bij in- of (externe) doorstroom, bijvoorbeeld naar een groeps- of individuele detachering bij een organisatie waarmee IBN nauw samenwerkt. Zo ver mogelijk komen op de werkladder en de best passende werkplek voor iemand vinden dat is steeds ons hoofddoel.


Ook bieden de leerwerk-coaches ondersteuning aan teamleiders op de productievloer bij de ontwikkeling van hun medewerkers. Daarnaast kijken ze naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en zijn ze betrokken bij loonwaarde-metingen. Wat dit werk het mooiste maakt? Dat je mensen helpt om meer zelfvertrouwen te krijgen en te groeien in hun werk.


Als teamleider begeleid je de leerwerk-coaches bij het gezamenlijk eigenaarschap nemen voor de teamdoelen. Jij weet als geen ander hoe je de teambinding en teamverantwoordelijkheid kunt stimuleren en neemt regie op de kwaliteit, productiviteit en vitaliteit. Met je inlevingsvermogen en teamleiders-skills kun jij de coaches verder helpen in hun ontwikkeling. De teamleider die wij zoeken, is iemand die graag operationeel en tactisch werkt. Van nature kun jij organiseren, coördineren en beheren én weet jij hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je neemt regie op ons proces in het Talentenprogramma, waaronder ook Praktijkleren en ons aandeel in het proces loonwaarde-metingen. Tevens draag je zorg voor correcte periodieke rapportages en de juiste managementinformatie. Je weet zaken te beargumenteren en op juiste wijze te rapporteren. Je bent alert op knelpunten in de werkprocessen en draagt verbeteringen aan en, last but not least, je participeert in IBN-brede projectgroepen gelinkt aan ons Talentenprogramma.


Dit ben jij

Jij houdt van aanpakken. En denkt in kansen. Daarbij gebruik je je gezonde verstand, en maak je verantwoorde keuzes. Met jouw enthousiasme en communicatiestijl weet jij je team en andere stakeholders mee te nemen in ontwikkelingen zodat jullie écht samen bouwen aan het creëren van mogelijkheden voor eenieder voor wie dit niet vanzelfsprekend is.


Verder heb je

  • Minimaal een afgeronde relevante hbo opleiding.
  • Ervaring met arbeidsmarktbegeleiding en/ of jobcoaching.
  • Aantoonbaar leidinggevende ervaring van een team van professionals.
  • Ervaring met het interpreteren en genereren van management-informatie (Rapasso en Excel).
  • Ervaring in het sociale domein is een pré.


Dit krijg je van ons

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en €5.247,- op basis van een fulltime contract van 36 uur. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en contracturen. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
  • Een goede pensioenregeling, waarbij IBN 2/3 van de premie betaald.
  • Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een zelf in te vullen vrije diversiteit(feest)dag.
  • Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
  • Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
  • Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van netto € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
  • Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen. 
  • 80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw. 
  • Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding en inrichting thuiswerkplek waar nodig). 
  • Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis. 
  • Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer via korting op een fitness-abonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en gratis fruit op je werkplek.


Leer-werkcoach aan het woord 

“Iemand zien groeien en het beste uit hem of haar naar boven laten komen: dat geeft me echt plezier. Gelukkig kan het bij IBN. Want hier staat de mens centraal. Soms zie ik iemand met weinig zelfvertrouwen binnenkomen. Of met motivatieproblemen door beperkte vaardigheden. Dan denk ik weleens: hoe ga ik dit aanpakken? Hoe mooi is het dat ik deze persoon kan helpen om stappen te maken en trots op zichzelf te zijn?!”


IBN: iedereen doet mee

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel. 


Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.


Word jij onze nieuwe collega?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina. We streven ernaar om je binnen 3 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Twijfel je nog? Een informele kop koffie kan ook.


Vragen? 

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jennifer Schipper, manager Talent & Werk via 06-38594802 of jschipper@ibn.nl.


Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.

Welkom bij IBN

Welkom bij IBN