1. IBN
  2. Vacatures
  3. HR-Manager
  1. IBN
  2. Vacatures
  3. HR-Manager

HR-Manager

Organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsrechtelijke vraagstukken, diversiteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling: bij IBN komen alle denkbare thema’s op HR-gebied voorbij. Als HR-manager ben je bij ons dan ook verzekerd van een boeiende en veelzijdige baan. Vanuit jouw interesse in mensen en hun kwaliteiten maak jij het verschil.

HR-Manager

Dit ga je doen als HR-manager

Binnen HR – hét hart van onze organisatie – ben jij er voor alle medewerkers van IBN. Dit zijn alle collega’s die onder contract staan bij IBN. Van het ondersteunend kantoorpersoneel tot de mensen die werken in de schoonmaak, het groen of de productie.

Jouw doel in onze bevlogen organisatie met betrokken collega’s? Vernieuwend HR-beleid ontwikkelen en implementeren, op basis van analyses van in- en externe ontwikkelingen. Jouw inzichten vertaal je vervolgens naar concrete plannen en acties. Je bent van toegevoegde waarde.

Daarnaast richt jij je op HR-analytics, dat bij ons nog in de kinderschoenen staat. Jij laat zien wat de meerwaarde hiervan is en brengt dit vakgebied naar de volgende fase. Naast alle interessante vernieuwingen in onze organisatie, heb je volop aandacht voor de consistente uitvoering van het HR-beleid binnen de diverse bedrijfsonderdelen van IBN. Verder coördineer en leid je vanuit één IBN organisatiebrede HR-projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning en recruitment. Kortom, de HR-uitdagingen liggen voor het oprapen. Jij krijgt alle kansen om hierop jouw stempel te drukken.

Dit krijg je van ons als HR-manager

  • Een salaris van maximaal € 6.103,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een leaseauto en een uitstekende pensioenregeling. 
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Minimaal 23 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering.
  • Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop. 
  • Een compleet pakket met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via het IBN Leerhuis. 
  • Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer met sportieve activiteiten en een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness. Ook krijg je gratis fruit op je werkplek. 

Jouw team 

Je gaat aan de slag binnen de IBN Holding, een klein en gemotiveerd team dat dagelijks werkt aan het realiseren van de missie van IBN: mensen toeleiden naar werk en passend werk bieden. Naast jouw afdeling zijn Marketing en Communicatie en Planning en Control onderdeel van de IBN Holding. Jouw team bestaat uit specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Een goede basis om op verder te bouwen. Daarnaast heb je korte lijnen met je HR-collega’s binnen de diverse IBN-bedrijfsonderdelen. Met deze en vele andere collega’s zoek je als gelijkwaardige partner actief de samenwerking op.

Collega aan het woord

Marko Terpstra werkt als directeur Mens, Organisatie en Innovatie bij IBN.

“Bij IBN geloven we erin dat mensen gelukkiger worden via werk. Als mensen het niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt, dan zijn we er voor hen. Door hen toe te leiden naar werk en door passend werk te bieden. Als HR-manager draag jij bij aan het verhogen van het werkgeluk binnen onze organisatie.”

Dit ben jij 

Door jouw instelling en manier van werken weet je medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast beschik je over charisma en daadkracht. En ben je sterk in plannen, het aanscherpen van processen en het aanbrengen van structuur. Ook heb je op actuele thema’s als duurzame inzetbaarheid, recruitment en strategische personeelsplanning een eigen visie. 

Verder heb je: 

  • Minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als HR-manager op strategisch vlak.
  • Actuele kennis van het HR-vak en bij voorkeur ervaring met datagedreven HR-beleid.
  • Bewezen ervaring in het leidinggeven aan professionals. 
  • Ruime ervaring met meervoudige (verander)vraagstukken en strategie- en organisatieontwikkeling in complexe organisaties.

IBN: met werk meer mens

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. We leiden mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.

Word jij onze nieuwe manager human resources?

Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dat kan tot en met vrijdag 15 juli 2022. We streven ernaar om je binnen 2 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. 

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marko Terpstra, directeur Mens, Organisatie en Innovatie, via 06 – 22 46 69 96 of mterpstra@ibn.nl. 

Welkom bij IBN

Vacature overzicht Sollicitatieformulier

Categorie
Management / Leidinggevend
Soort arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd
Regio
Uden
Opleidingsniveau
hbo
Aantal uur
32-36
Salaris per maand
€ 4447 - 6103

Sollicitatieformulier