IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten, met renderend werk waar iedereen trots op is.
Vandaag hebben de voorzitter college van bestuur van Kiem Bart Schoemaker en algemeen directeur Maarten Gielen de handtekening gezet onder een nieuw schoonmaakcontract. IBN Facilitair blijft ook de komende 4 jaar de 13 basisscholen en het bestuursbureau van Kiem schoonmaken.
Vier robots gaan aan de slag in de productie. IBN Productie laat zien dat techniek kan bijdragen aan een zogenoemde inclusieve arbeidsmarkt. Ofwel: met de inzet van deze machines creëert IBN Productie werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Al jaren is hij keetmeester. En daarmee verantwoordelijk voor het netjes en schoon houden van de rijdende werkplek. Dave krijgt de eer om zijn splinternieuwe keet officieel te onthullen. Samen met algemeen directeur Maarten Gielen en onder toeziend oog van zo’n honderd bewoners uit de wijk Schutveld. “Wat ziet de keet er gaaf uit. We zijn supertrots.”
De strategische visie van IBN richting 2020 gaat uit van een ontwikkeling naar een sociale onderneming voor een nog bredere groep mensen. De strategische koers is in 2017 heroverwogen en een update is opgesteld. Hierbij is het model Werkwijze IBN geïntroduceerd. Bekijk de update van de strategische koers in de compacte folder.
Het opleidingsproject ‘Entree werkt in logistiek’ kan het allereerste schooljaar afsluiten met maar liefst 12 geslaagden. Eén leerling is eerder in het jaar gestopt. De geslaagden gaan ofwel verder met een vervolgopleiding of hebben inmiddels al een baan gevonden. In het nieuwe schooljaar start wederom een klas ‘Entree werkt in logistiek’. Hiervoor zijn al veel aanmeldingen.
Op dinsdag 4 juli en woensdag 5 juli is de Winfabriek in Oss officieel van start gegaan. Tijdens de eerste editie van de Talentdagen stonden de deelnemers centraal. Deze deelnemers kwamen vanuit zeer diverse invalshoeken, maar hadden één gezamenlijk doel; ze zijn op zoek naar een (nieuwe) toekomst als procesoperator.
Bijzondere producten, ingepakt door bijzondere mensen. Dat zijn de ingrediënten van het kerstpakket dat IBN onder eigen label op de markt brengt. Het pakket is samengesteld met onder andere artikelen van klanten voor wie IBN inpakwerkzaamheden verricht.
De Social shift academy is een individueel opleidingstraject en een initiatief van Apostle, een bedrijf uit Oss dat social media diensten levert, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie om deelnemers praktijkervaring te laten opdoen bij een potentiële werkgever.
IBN heeft in 2016 wederom een positief maatschappelijk rendement behaald. Als Sociale Onderneming herinvesteert IBN dit rendement ten gunste van de missie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen bieden door het optimaal benutten van talenten, met renderend werk waar iedereen trots op is. De 11 gemeenten in het werkgebied van IBN krijgen in totaal ruim 900.000 euro dividend toegekend.
Wat kunnen we in Uden doen om meer mensen kansen te bieden op de arbeidsmarkt? Hoe kunnen we de verspilling van talent tegengaan? Tijdens Elements of Wonder, het businessevent op 13 mei 2017, wordt een initiatief gelanceerd om zuiniger om te gaan met het beschikbare talent in Uden. Rabobank Uden Veghel neemt hierin het voortouw, samen met IBN en Wiltec. De boodschap: er is werk voor iedereen!
Pagination
