Horizonscholen Oss

Marja Collignon over beheer

Beheer is de toekomst

Een goede beheerder is een echte gastheer met perfecte communicatieve eigenschappen. Marja Collignon vindt dat ze op alle niveaus moeten kunnen communiceren: met kinderen, ouders, leerkrachten, maar ook met jongeren. Als die om de school hangen, zal de beheerder ze goed in de gaten moeten houden en ze zo nodig aanspreken. ‘De beheerders van IBN hebben zich door de jaren heen ontzettend goed ontwikkeld. Regelmatig denken ze mee en bellen met ideeën. Dan ben ik trots op ze en blij met die grote betrokkenheid.’

Het boegbeeld, de ogen en oren van een gebouw. Dat is volgens Collignon de taak van een beheerder. En die moet je niet onderschatten. Ze houden alles in de gaten en zorgen ervoor dat alles in en rond het pand op rolletjes loopt. Bij de Horizonscholen in de gemeente Oss werken er vijftien. ‘Ik ken ze allemaal. Dat vind ik belangrijk. Ik weet precies wat ik aan ze heb. Een Twan Derksen bijvoorbeeld. Hij werkt op het Zuiderlicht en is precies wat ik zoek in een beheerder: proactief, meedenkend, oplettend en enthousiast. Maar ook een Peter van de Lee, beheerder op ……. Hij komt uit de bouw en is een echte klusjesman. Daarom schakel ik hem ook in voor klussen op andere scholen.’

De juiste instelling
Marja trekt niet alleen op in het selecteren van geschikte kandidaten. Dat doet ze samen met haar contactpersonen bij IBN Facilitair. De communicatie typeert de Osse als open en eerlijk. ‘We zeggen alles tegen elkaar en zo hoort dat ook, vind ik. Rob (ter Braak, rayonleider, red.) is erg deskundig en toegankelijk. En ook op teamleider Harry Sprengers kan ik blind vertrouwen. Natuurlijk moet ik wel eens op mijn strepen staan. Dat hoort erbij. Zeker omdat we een hoge kwaliteit verwachten. Het is een uitdaging om dat te realiseren met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar ik vind het super. Het zijn mensen met een enorme drive, ze willen graag werken. En niet onbelangrijk: ze zijn vaak bereid om iets extra’s te doen. Dat is een pluspunt, omdat er altijd wel iets onverwachts gebeurt. Natuurlijk speelt mijn maatschappelijke instelling ook mee. Ik voel me heel nuttig als ik bedenk dat we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Tijdens de kerstreceptie praten we daar indirect met z’n allen over. Daar kan ik ontzettend van genieten.'

Veel goeds voor toekomst
Door de jaren heen hebben de beheerders zich ontzettend goed ontwikkeld. ‘Regelmatig wordt ik door ze gebeld met een goed idee of een oplossing voor een probleem. Dat maakt me trots. Het betekent namelijk dat ze met me meedenken en zich verantwoordelijk voelen voor hun taken. Het betekent ook veel goeds voor de toekomst. We kunnen niet alles zelf meer doen. Beheer is de toekomst.’