Vacatures
Direct aan het werk
Iedereen heeft talent. Jij ook. En net als ieder ander verdien je de kans om dit te ontwikkelen via passend werk. Wij gaan voor een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet.
Heb je wat extra ondersteuning naar werk nodig? Omdat je al een tijd werkloos bent, doordat je het niet trok op je werk? Met een burn-out thuis zit of na een reorganisatie op zoek moest naar heel ander werk? Maar weet je niet waar te beginnen? Wij kijken naar jouw talenten en ambities en hoe jij weer kunt bouwen aan een loopbaan. We willen dat jij weer mee kunt doen. Want werken geeft je het gevoel dat je ergens aan bijdraagt.
Direct aan het werk
Speciaal voor jongeren
Ondersteuning naar werk
Onze diensten
Toeleiden naar werk
Voor iedereen
Ieders talent wordt benut, iedereen doet mee: daar gaan we voor bij IBN.
Sawsan, Farid, Faniel en Massoud bouwen aan een nieuwe toekomst in Nederland dankzij een leuke job. Een veilige werk- en leefomgeving is voor veel jongeren heel normaal. Voor hen was dit niet het geval. Op jonge leeftijd zijn zij gevlucht uit hun geboorteland vanwege oorlog, geweld, of een dictatuur. Op weg naar een betere toekomst in Nederland.Â
"We hebben leuke collega's. Het werk is leuk. We hebben altijd schik."
Marinko Rados en Marieke Bongers- medewerker cleanroom Medica Europe
‘Ik ben vrolijker door mijn werk.'
Prija Sardjoe - winkelmedewerker Hema Uden
'Geen dag is hetzelfde'
José Castermans - Arbeidsdeskundige
‘IBN is een partner die écht investeert in de relatie’
Janneke de Schutter, directeur bij Van Kaathoven
'IBN pakt het serieus en professioneel aan, dat geeft vertrouwen'
Remco Boogaard, Productie coördinator bij Groupe Atlantic Nederland
Jongeren met een arbeidsbeperking werken minder en op een lager niveau dan ze willen en kunnen. Dit komt doordat er steeds minder zicht is op hun situatie, de belemmeringen en hun kansen. Vooral voor jongeren boven de 18 jaar voor wie de leerplicht vervalt, mist er een aanpak. Er is geen ondersteuning beschikbaar, terwijl deze jongeren hard nodig zijn op de arbeidsmarkt. Door ingewikkelde wet- en regelgeving zijn ze niet goed in beeld, ze passen niet in het systeem.
In mijn werk als trajectregisseur begeleid ik mensen met verschillende achtergronden en allerlei verschillende culturen naar werk. Wat ik zie in de praktijk is dat werkgevers terughoudend zijn als het gaat om statushouders. En dat is jammer, want sta je open voor mensen met een andere cultuur dan levert dat kansen op. Niet alleen voor de nieuwkomers maar ook voor jouw organisatie.
Â
Social Return is een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen gericht op het creëren van werkgelegenheid voor mensen die extra ondersteuning naar werk nodig hebben. Voor ondernemers die hun sociale hart willen laten spreken. IBN heeft kant en klare oplossingen, maar ook maatwerk opties voor uw bedrijf bespreken we graag.
Bij IBN ondersteunen we ondernemers graag met diverse diensten. Bekijk hier verschillende mogelijkheden voor uw bedrijf. Natuurlijk gaan we graag met u in gesprek over de specifieke wensen voor uw bedrijf.