Werken bij IBN

Werken bij IBN is werken met plezier bij een bedrijf waar kwaliteit belangrijk is. Samen met ruim 3.600 collega’s. Bij de IBN Bedrijven werkt een mix van mensen met allerhande dienstverbanden: medewerkers die vanwege een handicap speciale werkplekaanpassingen nodig hebben, die te maken hebben met verminderde productiviteit of een verhoogde begeleidingsbehoefte, personen in een tijdelijk re-integratietraject, niet-gesubsidieerd uitvoerend personeel en niet-gesubsidieerd kaderpersoneel.

De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van het soort dienstverband (Kader, CAO Schoonmaak, CAO Hoveniersbedrijf, CAO TLN of CAO Wsw). In alle gevallen gaat IBN ervoor het beste uit mensen te halen: we ontwikkelen en benutten optimaal de kwaliteiten die mensen in huis hebben. Dit doen we door veel aandacht te besteden aan training en opleiding, ontwikkeling, groei, doorstroom/ mobiliteit en werksfeer.

Elke twee jaar wordt een medewerkertevredenheidsonderzoek gehouden (score is opgelopen van 7,1 in 2003 tot 7,4 in 2008). Ook in de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken worden de tevredenheid en werksfeer uitgebreid besproken.IBN beschikt over een sociaal ombudsman, noodfonds en een personeelsfonds voor financiering van zaken die niet per se verplicht zijn volgens de wet of CAO. Het personeelsfonds financiert onder meer het lustrumfeest (eens per 5 jaar) en de activiteiten van Sportief IBN: clinics met topsporters, een aantrekkelijk fitnessabonnement en gratis fruit op de werkplek.

In 2009 heeft IBN een plaats bereikt in de top 25 van Beste Werkgevers. Dit is een initiatief van Effectory en VK Banen.