Ik heb een zieke medewerker wat moet ik doen?

Wordt u als werkgever geconfronteerd met ziekte van één van uw medewerkers? Dan bent u zoals opgenomen in de Wet verbetering Poortwachter 1e en 2e spoor, verplicht om voor uw medewerker een passende werkplek te zoeken. Binnen uw eigen onderneming of daarbuiten. De consulenten van IBN Arbeidsintegratie helpen u daar graag bij.

Kostenbeperking werkgevers

IBN heeft een unieke formule om de kosten van uw zieke medewerkers te beperken. Bovendien kunnen, geheel op maat,  re-integratie trajecten of delen daarvan voor u worden verzorgd. Van intake tot nazorg. Hoe deze aanpak werkt in de praktijk? Eén van onze consulenten legt dit graag uit in een persoonlijk gesprek.

Schadelastbeperking door arbeid

Niet alleen zorgt IBN Arbeidsintegratie voor een nieuwe werkplek voor uw medewerker. Als deze bij een andere werkgever, tijdens het traject, aan de slag gaat krijgt u zelfs tijdelijk geld terug! Wij noemen dit schadelastbeperking. Hoe dit kan? De werkgever waar de medewerker (tijdelijk) werkzaam is, betaalt een inleenvergoeding voor de geleverde productiviteit. Natuurlijk worden deze opbrengsten met u verrekend. Dat betekent concreet een reductie in de re-integratiekosten. Mooi toch?